¿Tienes experiencia supervisando equipos operativos y gestionando procesos de Recursos Humanos? Esta oportunidad puede ser para ti.
Funciones principales
- Coordinar y apoyar el proceso de ingreso y contratación de colaboradores.
- Gestionar la inducción y acogida de nuevos trabajadores.
- Supervisar administración de nóminas, ventajas y compensaciones.
- Evaluar desempeño y realizar seguimiento de indicadores de gestión de personas.
- Levantar necesidades de dotación junto al área de RR.HH.
- Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- Gestionar ausentismo, licencias, rotación y clima laboral.
- Coordinar y supervisar las actividades operativas de la cuenta asignada.
- Gestionar conflictos laborales y procedimientos disciplinarios.
- Proponer planes de capacitación orientados a la excelencia operacional.
- Manter actualizados los registros e información del personal.
- Participar en reuniones presenciales con jefaturas y equipos de trabajo.
Requisitos
- Título Técnico profesional.
- Experiencia mínima de 1 año en supervisión de operaciones y/o Recursos Humanos.
- Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente).
- Residencia en comunas aledañas.
- Género masculino.
- Edad entre 22 y 55 años.
Condiciones
- Renta líquida: $800.000.Turno NocheUn día a la semana jornada de 12:00 a 22:00 hrs.Colación incluida.Bus de acercamiento.Si cuenta con vehículo y se retira posterior a la jornada habitual, se considera rendición de combustible.Tipo de contrato
- Contratación directa por Teamwork.Primeros 6 meses bajo modalidad EST con renovaciones mensuales.Posibilidad de incorporación a rol privado de Teamwork según desempeño.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia