La Escuela de Comercio y Servicios se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona organizada, cercana y con buenas habilidades de comunicación, que tenga interés en aportar a una gestión de Recursos Humanos centrada en las personas y en generar una buena experiencia durante todo el ciclo laboral. Principales Funciones: Apoyar los procesos de selección y contratación, incluyendo publicación de ofertas, coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos. Participar en procesos de inducción y onboarding, procurando una adecuada incorporación de nuevos colaboradores. Apoyar iniciativas de clima organizacional, compromiso y experiencia del colaborador, incluyendo encuestas, análisis de resultados y seguimiento de iniciativas. Coordinar y apoyar actividades de bienestar, incentivos y calidad de vida para lo para los colaboradores. Apoyar la gestión de capacitación y desarrollo, realizando seguimiento de cursos, asistencia, evaluaciones y actividades de formación. Mantener actualizada la información y documentación asociada a los colaboradores y procesos del área. Atender y orientar consultas de colaboradores,



entregando información evidente y canalizando oportunamente sus requerimientos. Apoyar la implementación y seguimiento de políticas, procedimientos y protocolos de Recursos Humanos. Generar reportes e indicadores de gestión relacionados con personas y apoyar el análisis de información para la toma de decisiones. Participar en proyectos e iniciativas destinadas a fortalecer la cultura, comunicación interna y experiencia de los colaboradores.
Otras funciones propias del área de Recursos Humanos.
Formación competente o técnica en Recursos Humanos, Administración,

Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia previa en áreas de Recursos Humanos o gestión de personas.
Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia en plataformas de gestión de personas Talana.
Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
Proactividad, disposición para aprender y capacidad para trabajar

colaborativamente. * Interés por trabajar desde una perspectiva de personas, bienestar y desarrollo organizacional.

📌 Analista De Recursos Humanos Región Metropolitana (Chile)
🏢 Escuela De Comercio
📍 Chile