- Renta acorde al estamento administrativo grado 12de la E.U.S.
- Para efectos del presente contrato, se establece que la duración estará determinada por las licencias médicas de pre y postnatal o por enfermedad
- Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Requisitos Específicos

Grados 08 al 18 (DFL N°5 de 2004): Título profesional de una carrera de a lo menos 8semestresde duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 29/09/2026-07/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 08/10/2026-22/10/2026

Finalización del Proceso 23/10/2026-30/10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 07/10/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley (título profesional)
- Copia de Certificados que acrediten capacitación atingente al cargo
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Significativo que la acreditación debe especificar:

- Fecha de inicio y término
- Debe estar firmado o timbrado por la empresa/institución (puede descargar el formato en la página de empleos públicos, esquina inferior derecha)
- No se considerarán cotizaciones de AFP, finiquitos o documentos que no cuenten con la información señalada en el punto 1 y 2

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las(os) postulantes que no completen la información en el formato de Curriculum del portal de empleos públicos ni adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Funciones del Cargo

- Gestionar y realizar seguimiento de las actuaciones judiciales y materias litigiosas en que tenga interés el Ministerio de Salud y sus organismos relacionados
- Coordinar la preparación y remisión de antecedentes requeridos para la defensa judicial de los intereses institucionales
- Elaborar y revisar informes, minutas, oficios y demás documentos jurídicos asociados a materias judiciales y contencioso-administrativas
- Analizar y tramitar recursos administrativos y procedimientos especiales cuya resolución corresponda a las autoridades del Ministerio de Salud
- Revisar la juridicidad de los actos administrativos sometidos a su análisis
- Proporcionar asesoría jurídica al Departamento Contencioso Judicial Administrativo en las materias propias de su competencia




- Gestionar la información y el conocimiento jurídico relevante para las materias asignadas

Objetivo del cargo

Prestar asesoría jurídica especializada en materias judiciales, contencioso-administrativas, actos administrativos y recursos administrativos del Ministerio de Salud, mediante el análisis jurídico, la elaboración y revisión de documentos, la gestión de antecedentes y la coordinación con unidades internas y organismos públicos, para contribuir a la defensa de los intereses institucionales, resguardar la juridicidad de las actuaciones y atender oportunamente los requerimientos formulados por tribunales, autoridades y demás organismos competentes.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Abogado/a otorgado por una Universidad del estado o reconocida por este en conformidad con la legislación vigente.

Deseable Diplomado, postítulo o magíster acreditable en Derecho Administrativo, Derecho Procesal, litigación, regulación sanitaria, gestión jurídica pública u otra materia afín a las funciones del cargo.

Cursos deseables

- Ley N.° 19.880, actos y procedimientos administrativos,
- Recursos administrativos,
- Gestión de causas,
- Probidad administrativa,
- Transparencia y gestión documental.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral acreditable en Derecho Administrativo, Derecho Procesal, procedimientos o recursos administrativos, asesoría jurídica en organismos públicos, elaboración y revisión de actos administrativos, gestión de cartera de causas o expedientes.

Competencias

- Compromiso con la institución: p romueve la salud pública desde su rol, aplicando criterios técnicos y éticos. Participa en procesos de mejora, coordinación intersectorial y fomenta el compromiso institucional en su equipo o entorno laboral.
- Orientación a la eficiencia y calidad: c umple consistentemente con los objetivos del cargo. Asegura calidad y oportunidad en sus entregas. Revisa sus procesos para incorporar mejoras.
- Trabajo en equipo: c olabora activamente con su equipo. Comparte conocimientos y realiza acciones que fortalecen el funcionamiento colectivo.
- Capacidad de análisis: i ntegra múltiples fuentes de información, identifica causas profundas y propone soluciones fundamentadas. Cuestiona procesos con argumentos sólidos.
- Gestión del tiempo: o ptimiza el uso del tiempo mediante planificación estratégica. Anticipa necesidades, redistribuye tareas y mejora la eficiencia en la ejecución de funciones.
- Comunicación efectiva: s e comunica con asertividad. Adapta su mensaje al contexto, transmite lineamientos institucionales y evita rumores mediante información clara y oportuna.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:43:16 del 30-09-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación,



post títulos y/o postgrados, según corresponda

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

#J-18808-Ljbffr

📌 Abogada(o) Área Jurídica, Litigios y Actos Administrativos (reemplazo)
🏢 Energia
📍 Santiago