DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

- Título de Técnico(a) en Enfermería, Nivel Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.
- Título de Técnico(a) en Enfermería, Nivel Medio, otorgado por el Ministerio de Educación.
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Objetivo del cargo

Apoyar activamente en el proceso de atención de los pacientes que se encuentran bajo su responsabilidad, para asegurar cuidados integrales de enfermería, de forma oportuna, segura y productivo de acuerdo con la normativa y protocolo de la Unidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título de Técnico(a) en Enfermería, Nivel Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.
- Título de Técnico(a) en Enfermería, Nivel Medio, otorgado por el Ministerio de Educación.
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Cursos de Capacitación

Indispensable

- Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) mínimo 20 horas cronológicas.
- Curso de Rehabilitación Cardiopulmonar Básico (RCP) mínimo 20 horas cronológicas.

Deseable

- Curso de Inteligencia Emocional.
- Curso de Manejo de Residuos de Establecimientos de Atención Cerrada (REAS)
- Curso de Técnicas de Movilización del Paciente.
- Curso de Atención y Cuidados de Enfermería a Pacientes Pediátricos.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral

- Acreditar experiencia como Técnico(a) en Enfermería, Nivel Superior, no inferior a 3 años, en sector público o privado; o,
- Acreditar experiencia como Técnico(a) en Enfermería, Nivel Medio, no inferior a 5 años, en sector público o privado; o,
- Acreditar experiencia laboral, no inferior a 5 años, como Auxiliar Paramédico en sector público o privado.

Competencias

- Orientación al servicio — 4. Es referente de la atención al cliente, proactivo/a, empático/a en necesidades y promotor/a de técnicas de atención al cliente. Se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás.
- Trabajo en Equipo — 3. Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de ideas para cumplir metas grupales.
- Integridad — 3. Enfoca su trabajo hacia los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos. Se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás.
- Apego a normas y procedimientos — 3. Realiza su trabajo bajo normativas, consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente.
- Orientación a la calidad y los resultados — 3.



Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.
- Adaptación al cambio — 3. Se adapta con una dificultad mínima, comprendiendo la necesidad del cambio y preguntando frente a confusiones.
- Capacidad de Aprendizaje — 4. Contempla el aprendizaje como una responsabilidad constante y desde un nivel tanto individual como grupal.
- Capacidad de Planificación y Organización — 3. Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias, adelantando obstáculos con la implementación de mejoras en el seguimiento.
- Inteligencia Emocional — 3. Actúa con moderación en sus emociones, pensando antes de actuar. Piensa en el ahora y el después al liderar, delegando tareas y siendo cercano/a con el equipo.
- Solución de Problemas — 3. Reconoce el problema y sus partes, aplicando soluciones según prioridad y/o urgencia detectada.
- Iniciativa — 3. Desde sus funciones aporta y es proactivo en la crisis.
- Tolerancia al Trabajo bajo Presión — 3. Trabaja de forma controlada ante la presión, siendo cauteloso/a al tomar riesgos.

Este proceso de selección se adhiere a la Ley Nº20422 la que asegura el derecho a la Igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y Nº21015 de Inclusión laboral, por lo que se declara que los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar los ajustes necesarios y tomar las medidas pertinentes.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,



o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- C) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

I Estudios y Cursos de Formación Ed

20%

II Experiencia Profesional

15%

III Evaluación Técnica

15%

IV Evaluación Psicolaboral individual y/o grupal

Adecuación Psicolaboral para el cargo. 20%

V Entrevista del Comité de Selección

Evaluación competencias específicas. 30%

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria. La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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📌 TÉCNICO(A) EN ENFERMERÍA - UNIDAD PACIENTE CRÍTICO PEDIÁTRICO (Antofagasta)
🏢 Energia
📍 Antofagasta