Buscamos a Prevencionista de Riesgo- Oficina y Terreno
En Jaras Diesel buscamos un/a competente Ingeniero o técnico en Prevención de Riesgos, capaz de desarrollar oportunidades de negocio y, al mismo tiempo, analizar y estructurar propuestas competitivas para proyectos de sistemas de detección y protección contra incendio.
Responsabilidades:
Responsable de la aplicación de la ley N 16.744/ 1968 y su marco regulatorio
Diseñar, confeccionar e implementar el programa anual en prevención de riesgos
Asesorar al comité (s) paritario (s) de higiene y seguridad
Elaborar reportabilidad estadística mensual de accidentabilidad, siniestrabilidad, tasa de frecuencia y gravedad.
Actualizar e implementar planes y procedimientos de seguridad de cada dependencia.
Responsable por la relación entre la empresa y sus clientes en temas de seguridad y salud ocupacional, según los requerimientos de esto últimos.
Responsable de la aplicación de la ley N° 20123/2006 y decreto supremo N° 76/2007.
Servir como asesor en temas legales inherentes a la prevención riesgos,
para todos los empleados de agencia de representaciones Ltda.
Liderar, asesorar y realizar seguimiento en la aplicación de protocolos Minsal/suceso.
Perfil deseado
Requisitos del cargo
Conocimientos:
Ley 16.744 y ley 20.123, y sus respectivos marcos regulatorios
Protocolos Minsal/Suceso
Sistema de gestión. Idealmente ISO 45001/ 2018
Deseable experiencia de 3 años de experiencia laboral como Líder/Jefatura del área de prevención de riesgos o, en su defecto, 5 años como experto en prevención de riesgos laborales en plantas industriales, talleres de mantención y/o administración/ gestión de SGSST.
Título o carrera relacionada: Ingeniero en Prevención de Riesgos o Técnico en prevención de riesgos, con registro de SMS/ Seremi de salud
Nivel de Excel Básico.
Licencia B Vigente.
Horario: 42 horas semanales
Condiciones Laborales: Trabajar en forma presencial en terreno.
Se valorarán habilidades adicionales como el
📌 PREVENCIONISTA DE RIESGOS (Chile)
🏢 Industria
📍 Chile
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.