En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista de Atracción de Talento Corporativo, quien tendrá un rol estratégico y transversal, asesorando a las distintas áreas de la organización en procesos de selección y liderando la atracción de talento para posiciones del corporativo de la organización.
Misión del cargo
Liderar los procesos de atracción de talento a nivel corporativo, actuando como consultor(a) interno(a) de las distintas áreas y gestionando los programas de Talento Joven, contribuyendo a asegurar la disponibilidad oportuna de talento calificado y fortalecer el pipeline estratégico de la compañía.
Responsabilidades
Liderar procesos de atracción para posiciones administativas, profesionales, gerenciales y subgerenciales, utilizando estrategias de executive search y evaluación rigurosa de candidatos. Actuar como consultor(a) interno(a) de gerencias y jefaturas, asesorando en la definición de perfiles, priorización de vacantes y estrategias de búsqueda.
Diseñar y gestionar los programas de Talento Joven, desarrollando alianzas con instituciones educativas para fortalecer el pipeline de profesionales con potencial. Analizar indicadores y generar reportes de gestión que permitan evaluar la efectividad de las estrategias de atracción y promover la mejora continua. Proponer y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento, metodologías y alianzas que fortalezcan la capacidad de atracción de talento de la organización.
Ubicación: Santiago Jornada: 5x2 Modalidad: Híbrida (lunes y viernes teletrabajo)
REQUISITOS
Perfil requerido
Formación Académica
Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia
Al menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección de perfiles corporativos. Deseable experiencia en empresas del rubro industrial o minero. Deseable experiencia en empresas de consultoria de RRHH. Experiencia en búsquedas de perfiles profesionales, crít
📌 Especialista de Atracción de Talento – Corporativo (Santiago)
🏢 Veltis Latam
📍 Santiago
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