Analista de Personas y Remuneraciones Junior (Santiago)

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02 oct
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Global Executive
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Santiago

02 oct

Global Executive

Santiago

En GLEX, acompañamos a organizaciones de alto rendimiento en la atracción del talento clave para su desarrollo estratégico.

En esta oportunidad, lideramos la búsqueda de un/a Analista de Personas y Remuneraciones Junior para una significativo compañía del rubro de consumo masivo y operaciones de alta dotación en la Región Metropolitana.

La organización se distingue por una cultura dinámica, una sólida estructura operativa y un firme compromiso con la eficiencia en la administración del capital humano, ofreciendo un entorno caracterizado por el aprendizaje continuo y la estabilidad laboral.

Objetivo del Cargo

Garantizar la continuidad operativa y la precisión analítica en los procesos de administración de personal, control de asistencia, ciclo de remuneraciones y gestión de beneficios, asegurando un cumplimiento riguroso de la normativa laboral chilena y proporcionando una atención ágil y de excelencia a los colaboradores de la compañía.

Principales Responsabilidades

Control de Asistencia y Turnos:



Gestionar y auditar de forma diaria y semanal el registro de asistencia en GeoVictoria, validando la correcta parametrización de turnos, atrasos, licencias y la asignación de horas extraordinarias.

Ciclo de Nómina y Remuneraciones: Ejecutar la carga y consolidación de variables mensuales (bonos de cumplimiento, incentivos, horas extras) en software BUK / SAP, actuando como soporte crítico en el cierre de nómina.

Cuadratura y Análisis de Datos: Realizar revisiones exhaustivas y cruces de bases de datos en Excel para detectar variaciones o inconsistencias presupuestarias respecto a períodos anteriores.

Administración del Ciclo de Vida Laboral: Confeccionar y tramitar contratos de trabajo, anexos, movimientos de personal, tramitación de licencias médicas y determinación de finiquitos.

Cumplimiento Normativo e Institucional: Gestionar la carga de información en la plataforma de la Dirección del Trabajo (Libro de Remuneraciones Electrónico y contratos) y administrar la r

📌 Analista de Personas y Remuneraciones Junior (Santiago)
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