Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por única vez, por 3 meses más antes de realizar la contratación anual, previa evaluación de su desempeño. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.

Renta: acorde al estamento Profesional grado 14º de la E.U.S. Disponibilidad: Inmediata

Contexto del cargo

Dependerá Jerárquicamente del Subdirector(a) de Gestión Clínica Comunitaria. (COSAM)

Título cualificado de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en el sector público o privado.

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 28/09/ /10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 06/10/ /10/2026

Finalización del Proceso 19/10/ /10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 05/10/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes a la convocatoria, por no contar con postulantes idóneos dentro de las etapas de los procesos, según las notas cortes determinadas por la Comisión de Selección y por no contar con una nómina de postulantes elegibles para presentar al máxima Autoridad del Establecimiento una vez finalizadas las etapas del proceso de selección.

Sin embargo, si se presenta nómina de elegible a la Autoridad máxima del Establecimiento con las notas finales del proceso, con un mínimo de tres postulantes, si los hubiere y un máximo de cinco candidatos por cada vacante a proveer. Si ninguno de ellos resultare elegido, la autoridad señalada podrá ordenar fundamente un nuevo proceso de reclutamiento y selección, por una única vez. (Art. Nº 18/Resolución Nº1/2017).

- Las etapas del proceso de selección son: a) Evaluación de Antecedentes Curriculares, b) Evaluación Técnica, c) Evaluación Psicolaboral.

Así también se da cuenta que las instancias de Evaluación Técnica y Psicolaboral podrían ser llevadas a cabo en modalidad presencial y/u online según determina la Comisión de Selección. En caso de que alguna de las etapas del Proceso de Selección se realice de manera presencial, esta se realizará en la ciudad correspondiente a la institución; siendo de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes, el(los) gasto(s) asociado(s) que esto implique.

En caso de que alguna de las etapas se realice de manera remota, será responsabilidad de cada postulante contar con una óptima conexión y un lugar adecuado para participar de la instancia, en caso de que estás condiciones no se cumplan la Comisión de Selección podrá determinar no continuar con la Evaluación.

Ante dudas/consultas sobre la postulación, los(as) postulantes pueden consultar al correo de selecció indicando en el asunto el nombre del cargo al que postula. Cabe destacar que realizar una pregunta no exime al postulante de cumplir con los plazos acá indicados.

Las fechas de calendarización indicadas en esta publicación son sólo referenciales.

Responsabilidades de los postulantes:

Copia de Certificado originales que acredite nivel Educacional (según corresponda al cargo), requerido por ley;

Copia de Certificados originales y/o certificado de capacitaciones emitido por la Unidad de Capacitaciones firmado y timbrado por la jefatura de la Unidad que acrediten cada capacitación (sólo se considerarán cursos y capacitaciones con un mínimo de 20 hrs. pedagógicas), postítulos y/o postgrados y/o magísteres y/o especialidades;

Copia de Certificados o documentos originales (con firmas y timbres respectivos) que acrediten cada experiencia laboral;

Otros, (Ejemplo: Certificado de Prestadores de la Superintendencia de Salud, Licencia de Conducir u otro documento que se requiera).

En caso de que la información no se encuentre debidamente certificada, no será considerada.

A la fecha y hora de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección,



las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los(as) postulantes son responsables de la integridad, precisión y veracidad de la información que presentan .

Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Los(as) postulantes serán responsables de mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados en los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o notificaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando; así como también de contar con los implementos (computador, cámara, micrófono, etc.), el espacio apropiado y el programa o aplicación requeridos para realizar las etapas mencionadas con anterioridad en caso de que sean efectuadas de manera online.

Los(as) postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones, ya sean presenciales y/u online, que le sean informadas durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que la Comisión de Selección no pueda reagendar la instancia para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado proceso de selección, pero que no implicará su inhabilitación para futuras convocatorias.

Funciones del Cargo

Participar en la comisión de ingreso de personas usuarias infanto-adolescentes y sus familias, aportando a la recepción y categorización clínica inicial, formulación de hipótesis diagnóstica integral y definición de la pertinencia de atención en conjunto con el equipo transdisciplinario

Evaluar integralmente el desempeño ocupacional, los hitos del neurodesarrollo y el procesamiento sensorial en personas usuarias infanto-adolescentes, mediante entrevista clínica, observación y aplicación de instrumentos.

Ejecutar intervenciones terapéuticas individuales y familiares (consultas, controles, estimulación del desarrollo y acompañamiento ocupacional), orientadas a la recuperación, autonomía y cumplimiento de los objetivos del Plan de Cuidados Integrales

Desarrollar intervenciones psicosociales grupales, tales como talleres de habilidades para la vida, psicoeducación a cuidadores, grupos de estimulación y actividades comunitarias que promuevan la participación social.

Realizar intervenciones en crisis y contención emocional/sensorial a niños, niñas, adolescentes y sus cuidadores en situaciones de descompensación o inestabilidad clínica.

Efectuar visitas de salud integral en domicilio y espacios intersectoriales (establecimientos educacionales, comunitarios y judiciales), evaluando e interviniendo en los contextos cotidianos del usuario

Promover procesos de inclusión y participación comunitaria, articulando acciones con organizaciones sociales, agrupaciones de familias y redes locales de apoyo

Participar en consultorías de salud mental con la Red de Atención Primaria de Salud (APS), facilitando la derivación oportuna, el seguimiento y la continuidad de los cuidados.

Co-construir el Plan de Cuidados Integrales (PCI) y el Plan de Egreso, de manera participativa con la persona usuaria, su familia/red de apoyo y el equipo transdisciplinario.

Ejecutar intervenciones específicas de procesamiento sensorial y regulación en aquellos usuarios infantiles y adolescentes cuyos diagnósticos o perfiles sensoriales lo requieran.

Elaborar informes de evaluación, procesos terapéuticos y documentos técnicos solicitados por la red de salud, intersector (educación, Mejor Niñez, tribunales) o jefatura.

Cumplir el rol de gestor terapéutico de las personas usuarias asignadas, velando por la coordinación, seguimiento y continuidad de su proceso terapéutico.

Participar en reuniones clínicas, administrativas, comités técnicos y espacios de coordinación intersectorial, manteniendo actualizados los registros clínicos y estadísticos.

Participar en actividades del convenio docente-asistencial.





Desempeñar otras funciones afines al perfil profesional que sean encomendadas por la jefatura directa, en concordancia con los objetivos del servicio.

Objetivo del cargo

Brindar atención integral en salud mental comunitaria a personas infanto-adolescentes, mediante promoción, prevención, tratamiento, rehabilitación y reinserción social, integrando un equipo transdisciplinario e incorporando a familiares, cuidadores y comunidad, según el Plan de Cuidados Integrales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Terapeuta Ocupacional registrado en la Superintendencia de Salud. (adjuntar en otros certificado de superintendencia de salud)

- Contar con cursos y capacitaciones en evaluación e intervención en trastornos del neurodesarrollo (condición del espectro autista / ley 21.545, TDAH, discapacidad intelectual), procesamiento sensorial, juego terapéutico, detección, manejo y prevención del riesgo suicida y autolesiones en NNA, abordaje de trauma complejo, apego y protección de derechos de NNA (articulación con red de protección/mejor niñez), intervención en crisis, desescalada verbal/sensorial y manejo de situaciones complejas, estrategias de inclusión escolar (Decreto 170/83, PIE) y participación ocupacional, enfoque de género y diversidad, así como en uso y aplicación de instrumentos de evaluación en terapia ocupacional y neurodesarrollo (p. ej., Perfil Sensorial, MOHOST, ADOS-2/ADI-R u otros).
- Contar con diplomados o magíster en salud mental comunitaria, psiquiatría y salud mental infanto-adolescente, salud familiar, trastornos del neurodesarrollo, neurodivergencias, integración sensorial (con certificación clínica), Modelo de Ocupación Humana (MOHO), género y diversidad, trauma complejo, apego e intervenciones relacionadas con la niñez.

Experiencia sector público / sector privado

Contar con al menos 1 años de experiencia profesional de atención a personas usuarias infanto-adolescentes con problemas de salud mental, en el sector público o privado.

Competencias

Competencias Transversales

1. Trabajo en Equipo

2. Adaptabilidad y flexibilidad

4. Orientación y atención al usuario

5. Manejo en situación de crisis

Competencias Técnicas

- Conocimiento del funcionamiento de la red de salud General y Red temática de Salud mental.

2. Conocimiento del modelo de gestión de Centros de salud mental comunitaria.

3. Evaluación y diagnóstico del Desempeño Ocupacional y Procesamiento Sensorial, mediante el uso de instrumentos estandarizados y observación clínica en infancia y adolescencia.

4. Conocimiento y manejo de intervención individual, familiar y grupal, con enfoque ocupacional y psicosocial.

5. Conocimiento y manejo clínico en Trastornos del Neurodesarrollo (TEA, TDAH, DI) y estrategias de regulación y estimulación sensorial

6. Conocimiento y manejo clínico en intervención en crisis y conductas suicidas en población infanto - adolescente aplicando protocolos de contención, evaluación de riesgo y articulación con la red de urgencia y salud mental.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 01:01:52 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaraciones Juradas

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, cuando hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL Nº 1/19.653).

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

#J-18808-Ljbffr

📌 Terapeuta Ocupacional Infanto-Juvenil COSAM Ovalle.
🏢 Energia
📍 Ovalle