- La contrata se extenderá hasta el término de la licencia médica.
- Reemplazo en grado 16° EUS de 44 horas semanales distribuidas en jornada diurna, en horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:00 a 16:00 horas.
- Su función la desarrollara dentro y fuera de las instalaciones de la Dirección del Servicio de Salud Araucania Norte.
- Deberá presentar amplia disponibilidad para realizar funciones que pudieran exceder su jornada laboral y presentar flexibilidad de horario en caso de ser requerido por la Institución.
- En caso que el seleccionado/a sea funcionario del Servicio de Salud Araucanía Norte, este deberá renunciar a su cargo actual para asumir este nuevo cargo, y por tanto, no se resguardará el cargo vacante.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto cualificado del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación Vigente

Objetivo del cargo

Gestión y elaboración de convenios asistenciales docentes entre el Servicio de Salud Araucanía Norte y las distintas instituciones de educación superior y técnica además de Gestión y Convenios de médicos EDF.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Administrador Publico, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresa o Contador Auditor y asistente social.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia general deseable

- Experiencia comprobable como Competente en el sector de Salud pública o privada de 1 años.

Experiencia especifica deseable

Experiencia laboral de un año en gestión administrativa y coordinación de equipos de trabajos en relaciones asistenciales docentes (Rad) en el sector público/Privada.

El proceso será desarrollado en etapas sucesivas y excluyentes que a continuación se mencionan:

- Análisis, revisión y evaluación Curricular (I)

Puntaje Máximo: 30 puntos.

Puntaje Mínimo: 22 puntos

- Evaluación Psicolaboral (II)

Puntaje Máximo: 20 puntos

Puntaje Mínimo: 15 puntos

Puntaje Máximo: 40 puntos

Puntaje Mínimo: 25 puntos

Total, mínimo idoneidad: 62 puntos.

- Definición Director Establecimiento, en base a nomina propuesta por Comité de Selección.

Por tanto, como requisito el postulante deberá cumplir con el puntaje mínimo en cada una de las etapas, para ir avanzando en este proceso de selección.

Ahora bien, si el postulante cumple con los puntajes mínimos de cada etapa, pero como sumatoria final no obtiene el puntaje mínimo de idoneidad, no podrá ser incorporado en la nómina final que será propuesta al Director del establecimiento.

A continuación, se procederá a detallar cada una de las etapas del proceso de selección:

- Etapa I (Análisis, Revisión y Evaluación Curricular):

La Sección de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Servicio de Salud Araucanía Norte, realizará un primer filtro, seleccionando a los postulantes que cumplan con todos los antecedentes mínimos de postulación. Se adjuntará al Comité de Selección la nómina con la indicación de aquellos postulantes que no cumplen y las razones.



Posteriormente a este análisis se dará inicio a la evaluación curricular de la etapa I, siendo el Comité de Selección el encargado de determinar y validar el puntaje correspondiente en cada uno de los subfactores.

- Etapa II (Evaluación Psicolaboral) :

Se evaluará este factor a partir de la aplicación test de aptitudes y la realización de una escala complementaria según psicólogo (a) laboral local estime conveniente, con el fin de detectar y medir las competencias asociadas al perfil del cargo. El profesional evaluador, emitirá un informe por cada candidato(a) evaluado.

Desarrollo insuficiente de la competencia.

Bajo nivel de la competencia.

Desarrollo promedio de la competencia.

Alto desarrollo de la competencia.

Desarrollo sobresaliente de la competencia.

El profesional evaluador, emitirá un informe por cada postulante evaluado, considerando los resultados obtenidos, los cuales serán calificados de acuerdo a su porcentaje de adecuación al perfil de cargo en las siguientes categorías: Además se adjuntará un breve resumen

Candidatos que obtengan niveles de adecuación de competencia 90% o más del total de competencias descritas en el perfil de cargo.

Recomendable para el cargo.

Candidatos que obtengan niveles de adecuación de competencia entre 89,9% a 85% o más del total de competencias descritas en el perfil de cargo.

Recomendable con observaciones para el cargo.

Candidatos/as que obtengan niveles de adecuación de competencias entre 75% a 84,9% del total de competencias descritas en el perfil de cargo.

Recomendable para el cargo.

Candidatos/as que obtengan niveles de adecuación de competencias inferiores a 75% del total de competencias descritas en el perfil de cargo.

No recomendable para el cargo.

Sólo avanzarán a la siguiente etapa quienes obtengan un perfil psicológico “Plenamente Recomendable para el cargo” o “Recomendable para el cargo”.

La entrevista de valoración Global de Aptitudes (etapa III) se realizará en forma presencial.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria,



en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Reemplazo Pre y Postnatal Encargado(a) de Relación Asistencial Docente. (Angol)
🏢 Energia
📍 Angol