Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.

La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 15 estamento profesional.

Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

El equipo de trabajo del dispositivo infanto-juvenil es de carácter interdisciplinario, conformado por psiquiatras infanto-juveniles, psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales, psicopedagogos, técnicos en enfermería (TENS) y administrativos de la Unidad de Psiquiatría y Salud Mental, coordinando acciones conjuntas de co-cuidado y análisis de casos.

- Jefatura Directa y Encargados de Dispositivos de la Unidad de Salud Mental.
- Profesionales clínicos, personal técnico y administrativo del establecimiento.
- Referentes, asesores y equipo técnico del Departamento de Salud Mental del Servicio de Salud Talcahuano.
- Redes asistenciales de salud
- Intersector Judicial: Tribunales de Familia, de Garantía, Fiscalía local, Defensoría de la Niñez, abogados curadores.




- Red de Protección Social: Dirección y profesionales de Mejor Niñez, Oficinas de Protección de Derechos (OPD), residencias protectoras colaboradoras y establecimientos educacionales de la red local.

OTROS ELEMENTOS

El desempeño de sus funciones requiere una estrecha comunicación y coordinación externa con el ámbito escolar y el judicial. Contempla también eventuales labores en terreno o domicilios, de acuerdo con la planificación de la Unidad.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 28/09/ /10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 12/10/ /12/2026

Finalización del Proceso 15/12/ /12/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/10/2026

Condiciones Generales

Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.

Quienes deseen postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV)



y adjuntar/actualizar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

1) Copia Cédula de Identidad vigente por ambos lados (Simple- no legalizado) (obligatorio).

2) Copia de certificado que acredite nivel Educacional:

Cargos estamento auxiliar y administrativos: Licencia de enseñanza media (obligatorio)

Cargos estamento profesional y ley médica: Título profesional (obligatorio)

3) Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda (Para todo certificado se deberá Incluir Nº Horas y Nota Aprobación). No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde el mes en que se hace el llamado hasta finalizar el plazo de postulación (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite. Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word indicando que no dispone de estos antecedentes.

4) Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Debe indicar: Cargo, estamento y/o competente, funciones y período desde-hasta trabajado en la empresa, certificado que debe estar firmado por jefatura directa, recursos humanos o directivos y con timbre o medio de verificación virtual del empleador (Copia Simple- no legalizada). Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word indicando que no dispone de estos antecedentes.

5) Declaración jurada electrónica contenida en el afiche de postulación (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) (obligatorio)

6) Certificado Registro en Superintendencia de Salud en ítem otros ( (obligatorio)

7) Certificado de Inhabilidad para el trabajo con menores de edad en ítem otros (obligatorio)

#J-18808-Ljbffr

📌 (852-3026) Psicólogo Clínico Infanto Juvenil y Gestión Jurídica, 22 horas, Hospital las Higueras (Talcahuano)
🏢 Energia
📍 Talcahuano