Importante empresa de servicios transitorios y Outsourcing busca una persona proactiva, responsable y con iniciativa, con capacidad para desenvolverse de manera autónoma en terreno, resolver situaciones y mantener una comunicación fluida con colaboradores y clientes. Se valorará la disposición para aprender y asumir distintas tareas relacionadas con la gestión de personas.
Funciones principales
Realizar la entrega, explicación y gestión de contratos y documentación laboral de los colaboradores en los distintos centros de trabajo.
Mantener contacto directo con los colaboradores, atendiendo consultas y orientándolos respecto de sus procesos laborales.
Supervisar los centros de trabajo asignados y mantener comunicación permanente con las empresas y clientes.
Realizar visitas en terreno, identificando necesidades y dando seguimiento a situaciones que requieran atención.
Apoyar procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión de personas.
Coordinar ingresos, inducciones y otras actividades asociadas a la incorporación de colaboradores.




Informar y gestionar oportunamente situaciones que puedan afectar la continuidad de la operación.
Mantener seguimiento de requerimientos y apoyar la resolución de situaciones en terreno.
Requisitos
Deseable formación técnica o competente en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
Deseable experiencia previa en Recursos Humanos, administración de personal o supervisión.
Licencia de conducir vigente y vehículo propio.
Disponibilidad para realizar visitas a distintos centros de trabajo.
Manejo de herramientas Office.
Deseable experiencia en cargos con atención directa a trabajadores o clientes.
Indicar pretensiones de renta liquida asignación de movilización.
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