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Analista de Reclutamiento y Selección & Apoyo Generalista

Vitacura|Presencial

Esta persona será responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin y, a su vez, apoyar los principales procesos administrativos y operativos del área de Personas. Buscamos una persona organizada, proactiva, cercana y con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, manteniendo contacto permanente con distintas jefaturas, trabajadores y áreas de la organización. Principalmente que tenga una destacado orientación al cliente interno y la resolución de conflictos.

Principales responsabilidades

Reclutamiento y Selección

Gestionar procesos de selección de principio a fin, velando por el cumplimiento de los plazos de cierre de las vacantes.

Levantar necesidades de contratación junto a las distintas áreas y jefaturas.

Desarrollar y publicar avisos de empleo en los distintos portales de búsqueda.

Realizar filtros curriculares y entrevistas telefónicas.

Realizar entrevistas por competencias y coordinar las distintas etapas del proceso.

Gestionar cartas oferta y documentación de los candidatos seleccionados.

Coordinar y preparar el ingreso de nuevos colaboradores.

Gestión de Recursos Humanos.

Gestionar la documentación laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, anexos, renovaciones y otros documentos asociados, asegurando su correcta emisión y seguimiento.

Mantener actualizados los antecedentes y carpetas de los trabajadores,



asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Coordinar y ejecutar el proceso de inducción de nuevos colaboradores, facilitando su ingreso e integración a la organización.

Realizar seguimiento y revisión de incidencias de remuneraciones, asistencia, horas extraordinarias y otros aspectos relacionados con la jornada laboral.

Brindar apoyo y orientación a supervisores y jefaturas frente a consultas y requerimientos relacionados con la gestión de personas.

Colaborar en el manejo y resolución de situaciones laborales, apoyando a las distintas áreas cuando sea necesario.

Apoyar de manera transversal la gestión administrativa y operativa del área de Recursos Humanos, participando en los distintos procesos del equipo.

Requisitos

Formación profesional o técnica en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería en Administración o carrera afín.

Experiencia previa en cargos de Recursos Humanos con participación activa en procesos de Reclutamiento y Selección.

Experiencia utilizando ERP o plataformas de Recursos Humanos, como BUK, Talana, GeoVictoria o similares.

Conocimientos actualizados en la legislación laboral chilena vigente.

Conocimientos de remuneraciones.

Manejo de Excel nivel intermedio.

Experiencia realizando entrevistas por competencias.

Capacidad para gestionar simultáneamente distintos procesos y trabajar directamente con jefaturas.

Si crees cumplir con el perfil, envíanos tu cv al correo [email protected]

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 Factory Nine
📍 Santiago