Buscamos incorporar a un(a) Ejecutivo(a) Comercial con experiencia comprobable en la venta de servicios de Reclutamiento, Selección y/o Headhunting, responsable de generar nuevas posibilidades de negocio, captar clientes y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.

Su principal desafío será abrir nuevas cuentas y generar ventas, identificando empresas con necesidades de contratación.

Requisitos:
Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Se valorará especialmente la experiencia comercial y conocimiento del mercado por sobre una formación cualificado específica.
Mínimo 3 años de experiencia comercial B2B, idealmente vendiendo servicios de Recursos Humanos.
Experiencia obligatoria en empresas de Reclutamiento y Selección, Headhunting, Executive Search o consultoría de Recursos Humanos.
Experiencia demostrable en prospección, apertura de nuevas cuentas y cierre de negocios.
Deseable contar con una red de contactos activa en áreas de Recursos Humanos y/o Gerencias de empresas.




Con un perfil marcadamente comercial, orientada a resultados y con capacidad para generar negocios desde cero.
Alta orientación al logro.
Capacidad de prospección y apertura de mercado.
Habilidades de negociación y cierre.
Perseverancia y seguimiento comercial.
Destacado comunicación y capacidad de persuasión.
Autonomía y proactividad.
Capacidad para generar relaciones de confianza.
Orientación al cliente.
Organización y disciplina comercial.
Tolerancia a la frustración.
Capacidad para trabajar por objetivos y metas.

Principales Responsabilidades:
Prospectar activamente nuevos clientes y generar oportunidades comerciales.
Identificar empresas con necesidades actuales o futuras de contratación.
Contactar y generar reuniones con Gerentes Generales, Gerentes de Recursos Humanos, People & Culture, Talent Acquisition y otros tomadores de decisión.
Presentar los servicios y propuesta de valor.
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📌 Ejecutivo A Comercial Santiago
🏢 Importante grupo
📍 Santiago