Somos una compañia integral, con presencia en 12 países y un resistente compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.
Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad
Creamos la fibra natural para un futuro mejor.
Misión del cargo
Actuar como referente táctico de
aprendizaje y desarrollo para áreas Transversales de CMPC, comprendiendo y
asesorando en torno a la estrategia de negocio y de talento definida por Learning & Development y P&O; para traducirla en decisiones
tácticas de aprendizaje y desarrollo. Diagnostica junto a HRBP las necesidades
del área, diseña y prioriza soluciones de aprendizaje, y traspasa y hace
seguimiento funcional a su ejecución operativa y administrativa, realizada por
analistas externos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje
del negocio.
En este rol tendrás la oportunidad de
Comprender la estrategia de negocio y de talento definida
por la Gerencia/Jefatura L&D; y las áreas transversales, y diagnosticar junto
a HRBP las brechas de habilidades y necesidades de desarrollo de las áreas
transversales, traduciéndolas en focos de aprendizaje aplicables a su ámbito.
Asesorar a las áreas transversales y HRBP en decisiones de
aprendizaje y desarrollo general.
Diseñar, priorizar y ajustar soluciones de
aprendizaje (planes, programas, itinerarios) con foco en impacto de negocio.
Hacer seguimiento y asegurar la correcta ejecución de la
planificación de L&D; para las áreas transversales.
Traspasar y hacer seguimiento funcional a la ejecución
operativa y administrativa (logística, plataformas, coordinación con
proveedores/OTEC-OTIC) realizada por analistas externos.
Articular herramientas y tableros que permitan automatizar
la reportería y el seguimiento, y medir y comunicar el impacto de las
iniciativas de aprendizaje en indicadores relevantes para el logro de los
objetivos de las áreas transversales.
Participar en proyectos general
📌 Nombre Del Cargo Santiago
🏢 CMPC
📍 Santiago