Buscamos profesionales con experiencia en evaluaciones psicolaborales, entrevistas por competencias y elaboración de informes, capaces de trabajar de manera autónoma, ágil y con altos estándares de calidad técnica.
La posición contempla modalidad de en oficina y/o remota según requerimientos del proyecto, bajo prestación de servicios a honorarios.
Entre sus principales funciones se encuentran: Realizar entrevistas psicolaborales por competencias utilizando metodología STAR Aplicar e interpretar herramientas de evaluación psicolaboral y test de personalidad Elaborar informes psicolaborales con análisis comparativo de candidatos Coordinar evaluaciones y cumplir plazos de entrega definidos Participar en procesos de selección asociados a organismos públicos y privados
Se valorará formación complementaria en psicología organizacional, selección de personal, evaluación psicolaboral y perspectiva de género.
REQUISITOS
REQUISITOS EXCLUYENTES
Título profesional de Psicólogo/a (universidad reconocida por el Estado de Chile)Mínimo 2 años de experiencia desde la titulación realizando evaluaciones psicolaborales e informes para procesos de selección en organizaciones públicas o privadasDominio de entrevista por competencias metodología STARExperiencia en aplicación e interpretación de DISC y tests complementarios de personalidadCapacidad de elaborar informes psicolaborales con ranking comparativo de candidatosDisponibilidad para atender requerimientos con coordinación ágil y entrega de informes en plazos acotadosDisponibilidad para modalidad presencial y/o remota según necesidad
⭐ REQUISITOS QUE SUMAN (valorados y acreditados con certificado)En evaluaciones psicolaborales y/o entrevistas por competencias:
Magíster o Doctorado en Psicología Organizacional, Dirección de Personas o afínDiplomado en Psicología Organizacional, Gestión de Personas o Evaluación PsicolaboralPostítulo en Selección de Personal o Psicología LaboralCursos de mínimo 16