Prop sito del cargo: Apoyar en el proceso de c lculo de remuneraciones y pago asignados, velando por la calidad y eficiencia del proceso, cumpliendo con el Sistema de Gesti n de Calidad interno y la legislaci n laboral vigente.
Principales tareas, funciones, responsabilidades: Procesar las remuneraciones del personal asignado en forma correcta y oportuna.
Centralizar y gestionar la informaci n para el pago de remuneraciones.
Centralizar y gestionar la informaci n para el pago de imposiciones.
Generar y centralizar el pago de anticipos de sueldos.
Gestionar y emitir contratos de trabajo, finiquitos y anexos.
Ingresar informaci n de personal contratado en sistemas de remuneraciones.
Generar y mantener al d a el registro de vacaciones del personal.
Apoyar en la elaboraci n de reportes del rea.




Brindar apoyo a diferentes reas en temas de remuneraciones.
Entregar soporte a Encargados de Personal de obra.
Velar por el cumplimiento de la legislaci n laboral y procedimientos internos.
Gestion de licencias medicas del personal a cargo, Carga de informaci n en la direcci n del trabajo (contratos, anexos, finiquitos, LRE), Gesti n de asistencia del personal Revisi n de documentaci n de Subcontratos Soporte a colaboradores en dudas sobre remuneraciones Contactos externos: Instituciones previsionales y de salud Proveedores de sistemas de remuneraciones Autoridades laborales

📌 Analista De Remuneraciones - Importante Holding Inmobiliario (Las Condes)
🏢 grupoeuro
📍 Las Condes