Detalle de Remuneración por hora:- Médicos Sin Especialidad: $40.000 cada hora.- Médicos Con Especialidad: $45.000 cada hora.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 30/09/2026-16/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 19/10/2026-21/10/2026

Finalización del Proceso 22/10/2026-23/10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/10/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por dés que aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- La postulación será realizada a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.cl

Funciones del Cargo

- Atención directa de los pacientes, tanto en evaluación, indicaciones terapéuticas, procedimientos y las actividades asistenciales relacionadas con su turno.
- Ejecutar su rol de médico de acuerdo con las políticas de salud nacionales, del servicio de salud y conforme a la cartera de servicios del Hospital con eficiencia, eficacia y preeminencia del bienestar del paciente.
- Participar en las actividades clínicas presenciales y no presenciales definidas por la jefatura, durante su jornada laboral.
- Participar de la entrega y recepción de turno que correspondan y en las visitas docentes/ asistenciales que se realicen en la unidad, durante su jornada laboral.
- Confeccionar entrega de turno según formato en uso
- Llevar registro diario de evolución, evaluaciones, procedimientos realizados, archivo y/o registro de exámenes, en la ficha clínica de los pacientes asignados, de manera oportuna, ordenada y fidedigna, así como también señalar las indicaciones pertinentes de manejo en hoja de enfermería.
- Conocer y aplicar las guías de manejo clínico, las políticas y normativas hospitalarios y ministeriales, para su adecuado funcionamiento.
- Manejar y cumplir con protocolos existentes en la Unidad e institucionales (IAAS, accidente corto punzante, etc.).
- Evaluar las Interconsultas a la unidad y la admisión de los pacientes que correspondan.
- Entregar información de estado clínico de los pacientes a su cargo a familiares y/o responsables directos en las visitas y cuando se estime necesario.
- Cumplir con protocolos de calidad y seguridad del paciente (Ley 20.584 de Derecho y Deberes).

Objetivo del cargo

Dar cuidados y terapia a paciente críticos de nivel Cuidados Intermedios y a aquéltos pacientes provenientes de otros sectores del hospital, de la red asistencial MINSAL o de UEA local, que requieran evaluación para ingreso a dicho sector, entregando una atención clínica oportuna, de calidad y con la normativa administrativa, protocolos institucionales y ministeriales vigentes en hospital Carlos van Buren

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Cualificado de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquéllos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

- Registro en Superintendencia de Salud
- Registro de EUNACOM aprobadoDeseable (no excluyente):
- Especialidad / Subespecialidad Medicina Interna, Anestesia, Urgencia, Cuidados intensivos o cirugía.

Experiencia sector público / sector privado





- 1 año de experiencia laboral en funciones asociadas a unidad de cuidados críticos.

Experiencia sector público / sector privado

- 1 año de experiencia laboral en funciones asociadas a unidad de cuidados críticos.
- Autonomía en instalación de accesos vasculares venosos centrales, línea arterial, intubación endotraqueal, RCP básica y avanzada.
- Manejo de CNAF, VNI, conocimiento básico en VMI y uso de ecografía al lado del pacienteDeseable (no excluyente):
- Experiencia laboral en funciones asociadas a unidad de Neuro crítico.

Competencias

Competencias Transversales:

- Probidad Administrativa
- Respeto y Cordialidad
- Vocación de Servicio

Competencias Específicas:

- Trabajo en Equipo
- Liderazgo
- Comunicación Asertiva
- Orientación a la Calidad y Mejora Continua

Postulaciones a esta convocatoria

Ultima a las 14:55:45 del 01-10-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- Tener vigentes o suscribir, por ís o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10 % o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando aénda tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

1. Revisión Curricular: se realiza revisión de postulaciones registradas en base de datos con el objetivo de verificar aquéllas que se ajusten debidamente a perfil solicitado y los respectivos requerimientos indicados por parte de jefatura de Unidad solicitante.
2. Derivación de postulaciones a jefatura de Unidad solicitante: se derivarán directamente a jefatura de Unidad solicitante aquéllas postulaciones que se ajusten al perfil solicitado. La jefatura hará revisión de estos para indicar los/as postulantes que se encuentren preseleccionados.
3. Coordinación de entrevista técnica a postulantes preseleccionados: al contar con postulantes preseleccionados, se gestionará entrevista técnica, la cual estará a cargo de jefatura de Unidad solicitante, quien lápiz está, informárias observaciones indicando a su vez la seleccion y decisioñ final.
4. Gestión de ingreso de postulantes seleccionados: posterior a la seleccion realizada por jefatura solicitante, la Unidad de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional llevará a cabo el proceso de ingreso del personal,



llevando a cabo en esta instancia la correspondiente evaluación psicolaboral y la gestión de documentación que habilita al suplente para su desempeñ en la institución.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que acredite que el/ñ postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- No estar afecto o afecta a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretario General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de la Administración, a saber:

1.1- Tener vigentes o suscribir, por ís o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio al cual postulo.

1.2- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

1.3- Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10 % o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando aénda tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

1.4- Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los directivos y directivas del Servicio hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente inclusive.

Declaración jurada que acredite que el/ñ postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

DECLARACIÓN JURADA DE INHABILIDADES ART. 54. LEY 18.575

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- No estar afecto o afecta a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretario General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de la Administración, a saber:

1.1- Tener vigentes o suscribir, por ís o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio al cual postulo.

1.2- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

1.3- Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10 % o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando aénda tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

1.4- Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los directivos y directivas del Servicio hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente inclusive.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contración/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Médicos Honorarios para Unidad de Cuidados Intermedios Adultos (Valparaíso)
🏢 Energia
📍 Valparaíso