People Partner Senior Chillán

Buscamos una persona para apoyar la gestión de Personas y Organización PO en modalidad de reemplazo, con foco en la operación diaria y en la articulación entre la organización y sus colaboradores. El rol requiere experiencia en procesos generalistas de Recursos Humanos, capacidad para asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas, y criterio para acompañar iniciativas vinculadas con desarrollo, bienestar y relaciones laborales. También será importante colaborar en la implementación de nuevas prácticas, herramientas y tecnologías de HR, manteniendo consistencia con los distintos subsistemas de Recursos Humanos y con las necesidades de la organización. Esta posición se orienta a perfiles con trayectoria en cargos similares, experiencia en entornos complejos y manejo de interacción con distintos niveles de la estructura organizacional.

Qué ofrecemos

Modalidad de Servicios Transitorios, con contrato a plazo fijo y posibilidad de renovación según desempeño.

Lugar de trabajo en Chillán, con jornada laboral en esa ubicación.

Renta líquida mensual de acorde a mercado.

La vacante admite solicitudes de personas con discapacidad, en coherencia con el compromiso de diversidad e inclusión laboral.

Funciones qué llevarás a cabo en el puesto

Ejecutar estrategias y procesos de Personas y Organización PO en el ámbito operativo, asegurando su correcta aplicación.

Garantizar una adecuada experiencia de los colaboradores durante todo su ciclo laboral dentro de la organización.





Velar por el cumplimiento de normativas laborales vigentes y de las políticas internas definidas por la empresa.

Actuar como contacto directo entre la organización y los colaboradores para canalizar necesidades y gestiones.

Gestionar temas relacionados con desarrollo, bienestar y relaciones laborales, manteniendo seguimiento oportuno.

Apoyar la implementación de programas e iniciativas organizacionales vinculadas a la gestión de personas.

Ejecutar procesos asociados a distintos subsistemas de Recursos Humanos con foco en eficiencia operativa.

Contribuir a la gestión productivo de personas en distintos niveles de la organización y en contextos diversos.

Dar soporte a la implementación de nuevas prácticas, herramientas y tecnologías de HR.

Qué perfil buscamos

Título profesional universitario de al menos 5 años de duración en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o carreras afines.

También se considerarán Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Sociología y Periodismo.

Conocimiento general de los procesos de Recursos Humanos y de sus principales subsistemas.





Deseable conocimiento en People Analytics para apoyar análisis y gestión de información.

Deseable experiencia en implementación de nuevas tecnologías, metodologías y conceptos de HR.

Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, idealmente en roles generalistas de Recursos Humanos.

Experiencia como People Partner, HR Business Partner HRBP o Generalista de Recursos Humanos.

Experiencia en al menos 2 subsistemas de Recursos Humanos, como Reclutamiento y Selección, Capacitación y Formación, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Remuneraciones, Aprendizaje y Desarrollo, Compensaciones o Relaciones Laborales.

Experiencia gestionando procesos complejos de HR y asegurando el cumplimiento de estrategias organizacionales.

Experiencia interactuando con distintos niveles dentro de la organización y colaborando con equipos diversos.

Deseable experiencia en industrias productivas, forestales o papeleras.

Deseable experiencia liderando equipos de trabajo directa o indirectamente, mediante proyectos o células de trabajo.
Jornada Laboral
Lunes a Jueves 0800 a 1730 horas.
Viernes 0800 a 1430 horas.
Tiempo de Colación 30 minutos.

Te estamos esperando, Inscríbete
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📌 Reemplazo de LM People Partner Senior Chillán (Chillan)
🏢 Adecco Chile
📍 Chillan