Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales (Proyecto)

· Significativo empresa del rubro supermercados se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales para integrarse a su equipo.

· Buscamos un perfil con experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y/o Relaciones Laborales, con capacidad para analizar información, elaborar reportes y trabajar con bases de datos asociadas a dotación, beneficios y gestión de personas.

Principales funciones

- Apoyar procesos de Relaciones Laborales y negociación colectiva, coordinando información con áreas como Remuneraciones y Finanzas
- Realizar valorizaciones y análisis de información relacionada con la gestión de personas
- Elaborar y consolidar reportes e indicadores de dotación, remuneraciones, costos, beneficios y movimientos de personal
- Analizar y mantener actualizadas bases de datos del área
- Apoyar la administración y seguimiento de beneficios asociados a convenios y contratos colectivos
- Generar reportes ejecutivos, proyecciones y análisis con Excel Avanzado y Power Bi para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia de Personas
- Apoyar procesos de administración de personal y documentación laboral
- Participar en la preparación de antecedentes para auditorías y requerimientos internos
- Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente

Requisitos

- Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín




- Al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en Relaciones Laborales, Remuneraciones, Administración de Personal o áreas relacionadas
- Excel avanzado, idealmente con experiencia trabajando bases de datos, cruces de información y reportería
- Experiencia elaborando y analizando reportes e indicadores de RRHH
- Conocimiento de procesos de remuneraciones y administración de personal
- Conocimiento de normativa laboral vigente
- Deseable experiencia en Relaciones Laborales, beneficios, convenios o contratos colectivos
- Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos
- Deseable experiencia utilizando SAP, Power Query y/o SQL
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes

Condiciones laborales

Contrato: Proyecto inicial de 2 meses.

Modalidad: 100% presencial.

Lugar de trabajo: Las Condes, Región Metropolitana.

Jornada: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs.

Viernes de 08:30 a 14:00 hrs.

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica

2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, relations, rrpp, project, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Relaciones Laborales y Remuneraciones (Proyecto) - Compensaciones y Beneficios / Control de Gestión de RRHH (Santiago)
🏢 Grupo Tawa
📍 Santiago