Misión

Gestionar los temas de Recursos Humanos de la tienda coordinando las distintas áreas de la gerencia incidiendo en la motivación y clima.

Descripción

- Escuchar, atender y responder a las necesidades y consultas de los trabajadores, además de crear, implementar y coordinar las acciones definidas para mantener y mejorar el clima laboral de la tienda y/o instalaciones de la Cadena de Abastecimiento, así como también implementar y coordinar actividades de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
- Reclutar, seleccionar y contratar al personal, de acuerdo a las políticas, actividades del formato y procedimientos de la compañía.
- Coordinar la capacitación en virtud de las necesidades del negocio, cumpliendo las metas de capacitación asignadas.
- Coordinar el proceso de evaluación de desempeño de la tienda y/o instalaciones de la Cadena de Abastecimiento, velando por el cumplimiento del procedimiento definido por la compañía.
- Gestionar y controlar las tareas relacionadas con la administración de personas, tales como contratos, modificaciones contractuales, el correcto cumplimiento de las acciones para el pago de mensual de remuneraciones, vacaciones, desvinculaciones y finiquitos, licencias médicas,



mantención de carpetas, mallas de turnos, incentivos, de acuerdo a las políticas de la empresa y la normativa legal vigente.
- Controlar el adecuado cumplimiento de la normativa legal vigente en relación al resguardo de los documentos correspondientes al personal externo de las tiendas (Ley de Subcontratación).
- Representar a la empresa ante instituciones de públicas y privadas en ejercicio de su trabajo, tales como la Dirección e Inspección del Trabajo, Tribunales Laborales, y aquellos relacionados.
- Identificar dentro de la tienda y/o instalaciones de la Cadena de Abastecimiento, el potencial desarrollo de los colaboradores, procurando que toda persona tenga posibilidades de desarrollarse según sus competencias, debiendo hacer seguimiento y control a los planes de trabajo para el desarrollo de plan de sucesión de los trabajadores con potencial.
- Controlar los gastos asociados a los procesos de RRHH, tales como casino, horas extra y ropa de trabajo de manera de mantenerse dentro del definido por la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de la gestión del personal a cargo.

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📌 Jefe/a de Recursos Humanos, Full time, Osorno
🏢 Banco Falabella
📍 Osorno