Misión del Cargo
Gestionar y coordinar todos los procesos administrativos ligados al personal de obra, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. El cargo busca facilitar la integración, desarrollo y desvinculación de colaboradores, promoviendo una administración optimizado y contribuyendo al bienestar del equipo, así como al cumplimiento de los estándares de la empresa.
Responsabilidades
Administrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas internos, garantizando exactitud y trazabilidad.
Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral conforme a la normativa vigente.
Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal para asegurar una transición eficiente.
Apoyar en la gestión de remuneraciones, licencias y ventajas, contribuyendo al bienestar de los colaboradores.
Atender consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas administrativos, brindando soporte oportuno.
Preparar informes y reportes de gestión de personas para la gerencia, facilitando la toma de decisiones.

Requisitos Clave




Formación Técnico profesional superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín graduado.
Experiencia Al menos 2 años en gestión administrativa de personal, en Construcción, en OBRA TERRENO
Conocimientos Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina, legislación laboral y previsional chilena, procesos de remuneración y incentivos, Excel intermedio y software de RRHH.
Competencias técnicas Elaboración y gestión documental laboral, reportes y análisis de datos de RRHH.
Competencias blandas Organización, planificación, proactividad, ética profesional, comunicación efectiva, orientación al cliente interno, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio.
Disponibilidad para trabajo en terreno y flexibilidad ante cambios de ubicación de obra.

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