Relevante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un Líder de Onboarding.
Funciones
Dirigir la estrategia de atracción, evaluación e integración de nuevos partners clave.
Garantizar el alcance de los objetivos de crecimiento y métricas de desempeño del proceso de alta.
Maximizar la eficiencia y tasa de éxito en cada etapa del embudo de conversión.
Conducir y potenciar el desempeño del equipo encargado de la integración de colaboradores.
Alinear estrategias de atracción en conjunto con el área de Growth.
Asegurar el aprovisionamiento oportuno de capacidad y recursos requeridos.
Rediseñar e innovar de forma continua la experiencia y los procesos de incorporación.
Administrar y optimizar el ecosistema tecnológico y las plataformas de gestión.
Supervisar la formalización contractual, la documentación y el registro administrativo.
Articular las prioridades operativas y la planificación con los equipos interdisciplinarios.
Resolver desviaciones, cuellos de botella y brechas operativas en la cadena de valor.
Fomentar un contexto de trabajo de alto rendimiento,



asegurando la productividad y el bienestar del equipo.

Requisitos
Formación académica Cualificado graduado en Ingeniería Comercial, Civil, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
Experiencia laboral Mínimo de 3 a 5 años liderando equipos de Onboarding, atracción de alianzas, gestión de red de proveedores o áreas de Growth.
Gestión de proyectos y procesos Experiencia comprobable en optimización de embudos de conversión, rediseño de procesos y metodologías de mejora continua Lean, Agile o similar.
Análisis de datos Manejo avanzado de métricas de desempeño KPIs, OKRs, herramientas de inteligencia de negocios Power BI, Tableau y CRM o software de gestión.
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