Buscamos un/a Consultor/a Freelance, idealmente Psicólogo/a o Ingeniero/a Comercial, para participar en un proyecto estratégico de 2 a 3 meses, prestando servicios a una empresa del sector salud a través de una OTEC (Organismo Técnico de Capacitación).

El objetivo del proyecto será levantar, analizar y rediseñar el proceso integral de gestión de talento, desde la atracción y contratación hasta la formación, desarrollo y seguimiento, de un cargo especifico, levantando sus roles y responsabilidades, las competencias requeridas y los resultados del negocio, de tal manera de rediseñar el proceso de atracción de Talentos y Formación.

Principales desafíos:
Levantar y analizar el proceso vigente de atracción, selección y contratación.
Identificar las competencias críticas y diferenciadoras requeridas para los cargos analizados.
Revisar y estructurar roles, responsabilidades y expectativas de desempeño.
Identificar brechas de conocimientos y competencias y, a partir de ellas, definir necesidades de formación y desarrollo.




Proponer una ruta de formación alineada al rol y a los resultados esperados.
Definir KPIs e indicadores de gestión que permitan medir el impacto de las personas y del proceso en el servicio y en los resultados del negocio.
Identificar ocasiones de eficiencia, mejora y estandarización del proceso.
Generar recomendaciones y propuestas concretas, con foco en implementación y resultados.

Perfil buscado:
Psicólogo/a, Ingeniero/a Comercial o carrera afín.
Experiencia en consultoría, gestión de talento y formación
Capacidad para realizar levantamientos, entrevistas y análisis de procesos.
Experiencia trabajando con competencias, perfiles de cargo, KPIs y modelos de desempeño.
Capacidad para conectar iniciativas de Personas con indicadores de negocio y experiencia de servicio.
Alta capacidad analítica y de estructuración.
Orientación a resultados y capacidad para transformar diagnósticos en soluciones concretas.
Autonomía, org

📌 Consultor/a De Talento Y Formación Santiago
🏢 Importante grupo
📍 Santiago