Relevante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un Líder de Onboarding.

Funciones:
Dirigir la estrategia de atracción, evaluación e integración de nuevos partners principal.
Garantizar el alcance de los objetivos de crecimiento y métricas de desempeño del proceso de alta.
Maximizar la eficiencia y tasa de éxito en cada etapa del embudo de conversión.
Conducir y potenciar el desempeño del equipo encargado de la integración de colaboradores.
Alinear estrategias de atracción en conjunto con el área de Growth.
Asegurar el aprovisionamiento oportuno de capacidad y recursos requeridos.
Rediseñar e innovar de forma continua la experiencia y los procesos de incorporación.
Administrar y optimizar el ecosistema tecnológico y las plataformas de gestión.
Supervisar la formalización contractual, la documentación y el registro administrativo.
Articular las prioridades operativas y la planificación con los equipos interdisciplinarios.
Resolver desviaciones,



cuellos de botella y brechas operativas en la cadena de valor.
Fomentar un entorno de trabajo de alto rendimiento, asegurando la productividad y el bienestar del equipo.

Requisitos:
Formación académica: Competente graduado en Ingeniería Comercial, Civil, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
Experiencia laboral: Mínimo de 3 a 5 años liderando equipos de Onboarding, atracción de alianzas, gestión de red de proveedores o áreas de Growth.
Gestión de proyectos y procesos: Experiencia comprobable en optimización de embudos de conversión, rediseño de procesos y metodologías de mejora continua (Lean, Agile o similar).
Análisis de datos: Manejo avanzado de métricas de desempeño (KPIs, OKRs), herramientas de inteligencia de negocios (Power BI, Tableau) y CRM o software de gestión.

📌 Líder De Onboarding Santiago (Chile)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Chile