El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Editor(a), profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Comunicaciones y Medios por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° ********:
Título cualificado o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO.
( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)
Requisitos del perfil de puesto:
Título cualificado otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño.
Deseables cursos en:
Diseño Digital y manejo RRSS
Experiencia
Deseable tres años de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:
Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas
Gestionar, seleccionar y examinar los contenidos, diseños y tendencias de los contenidos y publicaciones, con la finalidad de que éstos se encuentren actualizados y en concordancia con las líneas temáticas de la Universidad, contribuyendo al posicionamiento de la Institución en materias de su competencia.
Funciones principales del puesto:
Editar los contenidos concernientes a la Universidad, con el fin de contribuir a los resultados esperados por la unidad de trabajo, según el área de desempeño.
Seleccionar, revisar, ordenar y preparar el material antes de su impresión o publicación, además de trabajar en la compilación de libros o de periódicos, revistas y publicaciones periódicas,



incluidas las versiones en línea, según corresponda a la unidad.
Preparar las publicaciones de las imágenes e informaciones de los reportajes periodísticos o científicos de la Institución, según el área de desempeño.
Prestar apoyo web a las unidades que lo requieran, en la gestión de sus contenidos y desarrollos web.
Administrar y mantener bases secundarias de datos asignadas al área.
Procurar la objetividad y claridad de las imágenes e informaciones a presentarse en los reportajes de prensa.
Participar en la difusión con distintas redes externas a la Universidad, con el fin de fortalecer y posicionar los medios institucionales según área de desempeño.
Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
Capacidad de planificación y organización, Nivel C
Búsqueda de Información, Nivel B
Antecedentes:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño.
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección,



deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente.
(Artículo 36 Ley ******)
Plazo de postulación:
Desde el día Lunes 28 de Septiembre al día Lunes 5 de Octubre de ****.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.
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📌 Editor(A) (Santiago)
🏢 Usach
📍 Santiago