JDRJEFE(A) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - SERVICIO DE SALUD ARAUCANÍA SUR (Temuco)

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04 oct
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Energia
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Temuco

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Energia

Temuco

Ministerio : Ministerio de Salud
Institución : Servicio de Salud Araucanía Sur
Cargo Estamento Fecha Vacancia Vacantes Renta Bruta Lugar Desempeño JDRRHH2026 - JEFE(A) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - SERVICIO DE SALUD ARAUCANÍA SUR Directivos 01/08/2025 1 3.889.463 Región de La Araucanía - Temuco

Comentarios Renta

Cargo : JDRRHH2026 - JEFE(A) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - SERVICIO DE SALUD ARAUCANÍA SUR

* Renta bruta considera el total haberes.
2.1 Cargo : JDRRHH2026 - JEFE(A) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - SERVICIO DE SALUD ARAUCANÍA SUR
2.1.1.- Objetivo del cargo
- Liderar, planificar y gestionar estratégicamente la administración y desarrollo del capital humano en el Servicio de Salud Araucanía Sur y su Red Asistencial, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente enmateria de gestión de personas.
Este cargo tiene como propósito principal diseñar, implementar y supervisar políticas, planes y programas de recursos humanos alineados con los lineamientos estratégicos ministeriales y organizacionales. Su rol es asegurar la eficiencia,



equidad y transparencia en la gestión de personal, fortaleciendo el crecimiento profesional, el bienestar laboral y la calidad del ambiente de trabajo.
Además, actúa como asesor/a estratégico/a de la Dirección del Servicio de Salud y de los establecimientos dela Red en materias de gestión de personas, promoviendo la modernización de procesos administrativos y el uso de tecnologías aplicadas a la gestión de personas.

Funciones del cargo:
La Jefatura del Departamento de Recursos Humanos es responsable de liderar y gestionar las funciones estratégicas y operativas del área, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la implementación de políticas y planes de desarrollo del capital humano en la Red Asistencial. Dentro de sus principales funciones, se incluyen:

Planificación y Dirección Estratégica del Departamento de Recursos Humanos
- Diseñar e implementar políticas y estrategias de gestión de personas aline

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