La búsqueda es para una firma especializada en búsqueda y selección de profesionales y ejecutivos, reconocida por su enfoque consultivo, yconocimiento de mercado.

El Researcher formará parte del equipo de Executive Research, liderando actividades de investigación, inteligencia de mercado e identificación de talento para búsquedas profesionales y ejecutivas. Asimismo, será responsable de construir relaciones de confianza con clientes activos, generando insights relevantes y contribuyendo al éxito de los procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras de sourcing y evaluación

Algunas responsabilidades del cargo incluyen:

- Mantener una relación integral con clientes activos, actuando como punto de contacto permanente, comprendiendo sus necesidades de talento y asegurando una experiencia de servicio de alto estándar.
- Desarrollar mapeos de mercado y actualizar las organizaciones objetivo definidas para cada proceso de búsqueda profesional o ejecutiva.
- Identificar candidatos mediante búsqueda directa, investigación, análisis de datos y desarrollo de nuevas fuentes y técnicas de sourcing.
- Construir y mantener talent pools alineados con la estrategia de cada búsqueda, asegurando información actualizada en el sistema ATS.
- Entrevistar candidatos potenciales, monitorear la efectividad de la estrategia de búsqueda y apoyar el cumplimiento de los entregables comprometidos.




- Investigar información de mercado e industria, preparar reportes de avance y apoyar iniciativas de mapeo comercial cuando sea requerido.

Elcandidato idóneo cuenta con:

- Experiencia previa en research, reclutamiento, selección, executive search o talent acquisition.
- Inglés avanzado, tanto escrito como hablado, para interactuar con candidatos y stakeholders internacionales.
- Buen manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a investigación de mercados, generación de insights, productividad y estrategias de sourcing.
- Capacidad para desarrollar mapeos de mercado e identificar candidatos mediante búsqueda directa.
- Experiencia entrevistando y evaluando candidatos para posiciones profesionales y ejecutivas.
- Manejo de plataformas ATS, bases de datos, LinkedIn y otras herramientas digitales de búsqueda.
- Habilidades de investigación, análisis de información y organización de procesos simultáneos.
- Comunicación profesional y capacidad para relacionarse efectivamente con candidatos, clientes y equipos internos.
- Alto nivel de integridad, criterio profesional y confidencialidad en el manejo de información.
- Orientación a resultados, autonomía, rigurosidad y una actitud positiva y proactiva.
- Capacidad para trabajar de manera remota, coordinándose eficientemente con distintos integrantes del equipo.

#J-18808-Ljbffr

📌 Researcher (Chile)
🏢 Advantage - Active Jobs
📍 Chile