Descripción del puesto

Buscamos un/a Especialista en Capacitación Minera para diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de formación orientadas al desarrollo de competencias técnicas y operacionales en el sector minero. La posición tendrá un rol práctico en la planificación de cursos, coordinación de participantes y relatores, seguimiento de actividades y evaluación de resultados.

La persona seleccionada trabajará en conjunto con equipos de operaciones, prevención de riesgos y recursos humanos para asegurar que los programas respondan a las necesidades reales de las faenas y contribuyan a contar con trabajadores preparados para desempeñar sus funciones de manera segura y productivo. El cargo requiere capacidad para adaptar contenidos a distintos perfiles y modalidades de capacitación, tanto presenciales como online.

Principales responsabilidades

- Diseñar y planificar programas de capacitación minera, considerando necesidades técnicas, operacionales y de seguridad identificadas en los distintos equipos de trabajo.
- Coordinar cursos, talleres e inducciones, gestionando calendarios, participantes, relatores, materiales, salas, plataformas y demás recursos necesarios para su correcta ejecución.
- Desarrollar y actualizar contenidos formativos, incorporando materias relacionadas con operaciones mineras, seguridad, prevención de riesgos, procedimientos de trabajo y competencias laborales.
- Evaluar conocimientos y competencias de los participantes, preparando instrumentos de evaluación, revisando resultados y detectando brechas que requieran reforzamiento.
- Realizar seguimiento a los indicadores de capacitación, asistencia, aprobación, cumplimiento de programas y resultados obtenidos,



generando reportes para las áreas correspondientes.
- Coordinar con Operaciones, Prevención de Riesgos y Recursos Humanos para alinear las actividades formativas con los requerimientos de cada puesto y las condiciones específicas de las faenas.
- Proponer mejoras a los programas de formación, metodologías y materiales de capacitación a partir de los resultados obtenidos, cambios operacionales y nuevas necesidades de competencias.

Requisitos y calificaciones

- Título técnico o profesional en Capacitación, Recursos Humanos, Administración, Prevención de Riesgos, Minería, Educación, Ingeniería o una carrera relacionada.
- Experiencia de 2 a 4 años en capacitación, formación laboral, desarrollo de competencias o coordinación de programas, idealmente vinculada al sector minero, industrial o de servicios operacionales.
- Experiencia en planificación y ejecución de cursos, inducciones, talleres o programas de formación, incluyendo coordinación de participantes y relatores.
- Conocimientos sobre seguridad minera, prevención de riesgos, procedimientos operacionales y competencias laborales, con capacidad para comprender y adaptar contenidos técnicos.
- Manejo de Excel y herramientas digitales de capacitación, plataformas de aprendizaje, sistemas de registro y elaboración de reportes; conocimientos de plataformas LMS serán valorados.
- Deseable experiencia trabajando con SENCE, OTEC, procesos de certificación o sistemas de registro y seguimiento de actividades de capacitación.
- Capacidad de comunicación, organización, planificación y trabajo con equipos multidisciplinarios, además de autonomía para gestionar varias actividades de capacitación simultáneamente.

Sueldo: $16.800.000 - $22.800.000 al año Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Capacitación Minera (Copiapó)
🏢 Woodford Servicios Mineros y Formación Técnica
📍 Copiapó