Analista de Desarrollo Organizacional
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un a Analista de Desarrollo Organizacional para incorporarse a su equipo y apoyar la gestión de procesos transversales de Desarrollo Organizacional, Desempeño y Engagement.
Buscamos una persona analítica, proactiva, curiosa y con capacidad de gestión, que disfrute trabajar con datos, generar reportes y transformar información en insumos que contribuyan a la toma de decisiones.
Principales funciones
Ejecutar y realizar seguimiento a los ciclos de Evaluación de Desempeño, incluyendo objetivos, mitad de año, autoevaluación, calibraciones y feedback.
Administrar y actualizar bases de datos, metas, criterios de evaluación, avances, incidencias y reportes asociados a los procesos de desempeño.
Coordinar la ejecución de encuestas de compromiso y clima, consolidando resultados y apoyando el análisis y seguimiento de planes de acción.
Realizar seguimiento a los resultados de las encuestas junto a Business Partners y equipos internos, identificando oportunidades y levantando información relevante.
Preparar reportes, indicadores y análisis comparativos que permitan generar hipótesis e insights a partir de los resultados obtenidos.
Apoyar la ejecución de actividades y programas de Desarrollo Organizacional, coordinando convocatorias, comunicaciones, materiales y seguimiento.
Gestionar procesos asociados a desarrollo y movilidad interna, apoyando rutas y criterios de desarrollo.
Preparar información y dar soporte a procesos de calibración de desempeño y talento, matrices de talento y 9box.
Consolidar y analizar información de desempeño, clima, talento y desarrollo, generando reportes y tableros para la toma de decisiones.
Administrar cronogramas, hitos, comunicaciones, registros y evidencias de los procesos asignados, asegurando el cumplimiento de plazos.
Identificar oportunidades de mejora y automatización en procesos de Desarrollo Organizacional,



utilizando herramientas digitales e inteligencia artificial como apoyo a la gestión y reportabilidad.
Mantener comunicación y coordinación permanente con Business Partners, Generalistas y otras áreas involucradas en los procesos.
Requisitos
Formación cualificado en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia previa en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas, Desarrollo de Talento o áreas relacionadas.
Excel nivel intermedio, excluyente, con manejo de herramientas como BUSCARV BUSCARX, tablas dinámicas, cruces y gestión de bases de datos.
Experiencia trabajando con bases de datos y grandes volúmenes de información.
Deseable experiencia en procesos de Evaluación de Desempeño, Engagement, Clima Organizacional o encuestas de compromiso.
Deseable experiencia en plataformas de gestión de personas, idealmente Buk.
Interés y experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial, tales como ChatGPT, Claude, Copilot u otras.
Condiciones
Ubicación Vitacura.
Modalidad Presencial.
Jornada Artículo 22. Horario referencial de lunes a jueves de 0830 a 1800 hrs. y viernes de 0830 a 1400 hrs.
Duración Proyecto inicial de 6 meses.
Modalidad contractual Servicio Transitorio, con renovaciones mensuales.

Si te interesa el análisis de datos aplicado a la gestión de personas y te motiva participar en procesos transversales de Desarrollo Organizacional, te invitamos a postular
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Desarrollo Organizacional Vitacura Proyecto para el sector de Recursos Humanos en la empresa Grupo Tawa de Santiago Vitacura. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo .

📌 Analista de Desarrollo Organizacional Vitacura Proyecto
🏢 Grupo Tawa
📍 Vitacura