Sobre el cargo

EduNex Global Education and Digital Solutions busca incorporar un/a Analista de Remuneraciones para gestionar y controlar los procesos de remuneraciones de la organización, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, descuentos legales, beneficios y movimientos contractuales. La posición trabajará coordinadamente con Recursos Humanos, Finanzas y las distintas áreas de la empresa para mantener información laboral precisa y cumplir oportunamente con las obligaciones asociadas al proceso de remuneraciones.

Responsabilidades

- Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones de los trabajadores.
- Revisar información de contratos, anexos, jornadas, asistencia, horas extras, bonos, descuentos y otros conceptos que impacten las remuneraciones.
- Ingresar y actualizar movimientos de personal en el sistema de remuneraciones.
- Calcular remuneraciones, anticipos, bonos, comisiones, horas extraordinarias, descuentos y otros haberes y descuentos correspondientes.
- Revisar y validar la información antes del cierre y pago de remuneraciones.
- Preparar liquidaciones de sueldo y documentación relacionada con el proceso de pago.
- Gestionar procesos de incorporación, modificaciones contractuales, cambios de jornada, vacaciones, licencias y desvinculaciones.
- Mantener actualizados los registros laborales y bases de datos de los trabajadores.
- Preparar y revisar información para procesos relacionados con cotizaciones previsionales y obligaciones laborales.
- Apoyar la preparación de información para declaraciones y procesos asociados a Previred y organismos correspondientes.
- Revisar diferencias entre remuneraciones, asistencia y registros del sistema, realizando las correcciones necesarias.
- Atender consultas de trabajadores relacionadas con liquidaciones, descuentos, ventajas y otros conceptos de remuneraciones.




- Coordinar con Recursos Humanos y Finanzas la resolución de diferencias o inconsistencias detectadas.
- Preparar reportes de remuneraciones, costos laborales, movimientos de personal y otros indicadores solicitados.
- Mantener respaldo y archivo ordenado de documentación laboral y de remuneraciones.
- Participar en revisiones y auditorías internas relacionadas con información laboral y remuneraciones.
- Mantenerse actualizado/a respecto de cambios en normativa laboral y previsional chilena que puedan afectar el proceso.

Requisitos
- Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Finanzas o carrera relacionada.
- Experiencia de 2 años en procesos de remuneraciones.
- Conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
- Experiencia en cálculo y revisión de remuneraciones.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Experiencia con sistemas de remuneraciones, ERP o plataformas de gestión de personas.
- Deseable experiencia con Previred y procesos previsionales.
- Capacidad para trabajar con información confidencial y documentación laboral.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Temuco.

Competencias
- Atención al detalle
- Organización y planificación
- Análisis numérico
- Confidencialidad
- Capacidad de seguimiento
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo
- Orientación al cumplimiento
- Comunicación efectiva

Mindset Buscamos una persona metódica, responsable y orientada al detalle, capaz de manejar información sensible y cumplir rigurosamente con los plazos del proceso de remuneraciones. La precisión en los cálculos, el seguimiento de movimientos de personal y la capacidad para resolver consultas serán fundamentales para el correcto funcionamiento del área.

Palabras clave: Analista de Remuneraciones, Remuneraciones, Payroll, Payroll Analyst, Recursos Humanos, RRHH, Administración de Personal, Liquidaciones de Sueldo, Previred, Legislación Laboral, Nómina, Temuco.

Sueldo: $1.300.000 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Remuneraciones (Temuco)
🏢 EduNex Global Education and Digital Solutions
📍 Temuco