Relevante empresa del sector consumo masivo, con operación a nivel nacional, busca incorporar a un/a Jefe/a de Relaciones Laborales, quien liderará la estrategia laboral de la compañía.

¿Cuál es la misión de este rol?: Liderar la estrategia de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la paz laboral y un relacionamiento sindical sostenible y de confianza, alineado con los objetivos del negocio.

¿Qué harás en este cargo?:
Liderar, desarrollar y gestionar al equipo de Relaciones Laborales, definiendo prioridades, metas y seguimiento del desempeño.
Diseñar e implementar la estrategia de relaciones laborales y el plan de relacionamiento sindical de la compañía.
Liderar los procesos de negociación colectiva, desde la definición de la estrategia y los mandatos hasta la firma e implementación de los acuerdos.
Actuar como principal contraparte de las organizaciones sindicales, manteniendo instancias de diálogo permanente.
Asesorar a la gerencia y a jefaturas en legislación laboral, medidas disciplinarias,



desvinculaciones y casos críticos.
Anticipar y gestionar riesgos y conflictos laborales (huelgas, contingencias, juicios), definiendo planes de acción y de contingencia.
Supervisar fiscalizaciones y requerimientos ante la Dirección del Trabajo y otros organismos, coordinando con asesores legales externos.
Definir y reportar a la gerencia indicadores de gestión laboral (sindicalización, conflictividad, ausentismo, costos laborales).

¿Cuáles son los requisitos para rol?
Título en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carrera afín. Deseable postgrado en Relaciones Laborales o Derecho Laboral.
Mínimo 5 años en Relaciones Laborales, de los cuales al menos 2 liderando equipos, idealmente en consumo masivo, industria, logística o empresas de alta dotación.
Experiencia liderando procesos de negociación colectiva y relacionamiento sindical.
Sólidos cono

📌 Jefe/a Relaciones Laborares Santiago
🏢 Empresa líder
📍 Santiago