Contribuir a construir y mantener la infraestructura de datos y procesos del Ecosistema Tecnológico de Recursos Humanos, garantizando la disponibilidad, calidad y seguridad de la información. Su propósito es facilitar el tratamiento de datos de personas y la generación de flujos de datos mediante procesos eficientes, impulsando así la toma de decisiones estratégicas y basadas en datos. En este rol tendrás la ocasión de: 1. Ingesta de Datos y Arquitectura Medallón (Pipelines y ETL)Desarrollo de Ingestas de Datos: Construir, ejecutar y monitorear pipelines para extraer datos desde diversas fuentes de Recursos Humanos y transformarlos para obtener distintos niveles de refinamiento según casos de uso (capas medallion Silver, Gold y Platinum) dentro de la arquitectura de datos.2. Administración de Procesos IntegralesMonitorear y asegurar la continuidad operativa de los procesos integrales de las plataformas HR Tech (p. ej., flujos de datos entre HRIS, Nómina y otras plataformas), identificando y escalando fallas o desviaciones.3. Calidad de Datos,



Seguridad y Plataformas• Analizar la consistencia de los datos en su transición desde la ingesta hasta el producto, asegurando que estén listos para ser consumidos por los analistas, herramientas de visualización de RRHH o productos tecnológicos.• Asegurar el cumplimiento de las políticas de privacidad y seguridad corporativa al manipular información confidencial de los colaboradores.• Apoyar en la resolución de incidencias de las plataformas utilizadas.4. Buenas Prácticas de Ingeniería y Cultura ÁgilControl de Versiones y documentación: Aprender e implementar buenas prácticas de versionado de código, documentación de procesos y configuraciones de sistemas, participando en revisiones y manteniendo los repositorios del equipo ordenados y documentados.Metodología Scrum/Squads: Integrarse a la lógica de trabajo de un Squad, participando activamente en las ceremonias del marco de trabajo Scrum (Dailies, Plannings, Reviews, Retr

📌 HR Data (Santiago)
🏢 Banco-De-Cr
📍 Santiago