Fundación Las Rosas - ELEAM busca a Director(a) Técnico Administrativo en la comuna de Lampa.Descriptor de CargoCargo: Director(a) Técnico AdministrativoObjetivo del cargoDirigir, planificar, coordinar y supervisar la gestión de enfermería de la institución, asegurando la calidad, seguridad y continuidad de los cuidados otorgados a los pacientes.
Liderar el desarrollo del equipo de enfermería, promoviendo una atención centrada en el paciente, el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, la optimización de recursos y el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente.Gestión estratégicaDiseñar e implementar el plan estratégico de la Dirección de Enfermería alineado con los objetivos institucionales.Participar en la planificación estratégica y en la toma de decisiones clínicas y administrativas.Liderar proyectos de mejora continua e innovación en los procesos asistenciales.Promover una cultura de calidad, seguridad del paciente y excelencia clínica.Gestión asistencialGarantizar una atención de enfermería segura, oportuna, humanizada y basada en evidencia científica.Supervisar el cumplimiento de protocolos, procedimientos y guías clínicas.Asegurar la continuidad del cuidado entre los distintos servicios y niveles de atención.Monitorear indicadores asistenciales y establecer planes de mejora.Gestión de personasLiderar, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo de enfermería.Definir necesidades de dotación y participar en procesos de selección, inducción y retención del personal.Promover programas de capacitación, desarrollo de competencias y capacitación continua.Favorecer un clima laboral positivo y el trabajo interdisciplinario.Gestión de calidad y seguridadLiderar la implementación de programas de calidad y seguridad del paciente.Participar en procesos de acreditación institucional y certificaciones de calidad.Supervisar la investigación y análisis de eventos adversos,



incidentes y oportunidades de mejora.Implementar acciones preventivas y correctivas derivadas de auditorías.Gestión administrativa y financieraElaborar y administrar el presupuesto del área de Enfermería.Optimizar la utilización de recursos humanos, materiales y tecnológicos.Participar en la evaluación e incorporación de nuevas tecnologías e insumos clínicos.Supervisar el cumplimiento de indicadores de productividad y eficiencia.Cumplimiento normativoVelar por el cumplimiento de la normativa del Ministerio de Salud, reglamentos internos y estándares de acreditación.Asegurar el cumplimiento de normas de bioseguridad, IAAS, prevención de riesgos y gestión documental.Representar a la Dirección de Enfermería ante organismos internos y externos cuando corresponda.Requisitos del cargoFormaciónTítulo profesional de Enfermero(a) Universitario(a).
Registro vigente en la Superintendencia de Salud.Deseable Magíster en Gestión en Salud, Administración Hospitalaria, Gestión Clínica o áreas afines.Deseables diplomados en Calidad, Seguridad del Paciente, Gestión de Personas o Liderazgo.ExperienciaMínimo 8 años de experiencia clínica en instituciones de salud.Al menos 5 años de experiencia en cargos de jefatura o dirección de enfermería.Experiencia en gestión hospitalaria, acreditación y mejora continua.Deseable experiencia liderando procesos de cambio organizacional.Conocimientos técnicosGestión del cuidado.Gestión de calidad y seguridad del paciente.Acreditación en salud.IAAS.Legislación sanitaria vigente.Gestión presupuestaria.Gestión por indicadores.Planificación estratégica.Sistemas de información clínica y registro electrónico.Normativa de la Superintendencia de Salud y Ministerio de Salud.CompetenciasLiderazgoCapacidad para inspirar, desarrollar y movilizar equipos de alto desempeño,



promoviendo el compromiso con la calidad asistencial y la mejora continua.Orientación al pacientePrioriza la seguridad, dignidad y experiencia del paciente en todas las decisiones clínicas y organizacionales.Planificación y organizaciónOrganiza recursos, establece prioridades y asegura el cumplimiento de objetivos estratégicos y operacionales.Toma de decisionesAnaliza información clínica y administrativa para tomar decisiones oportunas, éticas y fundamentadas.Gestión del cambioImpulsa procesos de innovación, adaptación y mejora continua frente a nuevos desafíos institucionales.Comunicación efectivaSe comunica de manera clara y oportuna con equipos clínicos, directivos y otras áreas de la organización.Trabajo colaborativoFavorece el trabajo interdisciplinario y la coordinación entre las distintas unidades asistenciales.Orientación a resultadosGestiona mediante indicadores, monitorea el desempeño e implementa acciones correctivas para alcanzar los objetivos institucionales.Indicadores de desempeño (KPI)Cumplimiento de indicadores de calidad asistencial.Eventos adversos y eventos centinela.Tasas de IAAS.Caídas de pacientes.Lesiones por presión.Cumplimiento de protocolos clínicos.Cumplimiento de programas de capacitación.Rotación y ausentismo del personal de enfermería.Satisfacción de pacientes.Satisfacción del personal.Cumplimiento presupuestario.Resultados de acreditación institucional.Cumplimiento de auditorías clínicas.Continuidad del cuidado y oportunidad de atención.Relaciones de trabajoInternasDirección Ejecutiva.Dirección Médica.Subdirección Médica.Calidad y Seguridad del Paciente.Recursos Humanos.Abastecimiento.Finanzas.Operaciones.Prevención de Riesgos.Unidades Clínicas.ExternasMinisterio de Salud.SEREMI de Salud.Superintendencia de Salud.Instituciones acreditadoras.Universidades y centros formadores.Proveedores de equipamiento e insumos clínicos.Condiciones generalesJornada completa.Disponibilidad para participar en comités institucionales y reuniones directivas.Disponibilidad para responder ante contingencias asistenciales cuando la organización lo requiera.
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📌 Director(A) Técnico Administrativo - Lampa. (Santiago)
🏢 Fundación Las Rosas - ELEAM
📍 Santiago