La búsqueda es parauna firma especializada en búsqueda y selección de profesionales y ejecutivos, reconocida por su enfoque consultivo, yconocimiento de mercado.El Researcher formará parte del equipo de Executive Research, liderando actividades de investigación, inteligencia de mercado e identificación de talento para búsquedas profesionales y ejecutivas.
Asimismo, será responsable de construir relaciones de confianza con clientes activos, generando insights relevantes y contribuyendo al éxito de los procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras de sourcing y evaluaciónAlgunas responsabilidades del cargo incluyen:Mantener una relación integral con clientes activos, actuando como punto de contacto permanente, comprendiendo sus necesidades de talento y asegurando una experiencia de servicio de alto estándar.Desarrollar mapeos de mercado y actualizar las organizaciones objetivo definidas para cada proceso de búsqueda cualificado o ejecutiva.Identificar candidatos mediante búsqueda directa, investigación, análisis de datos y desarrollo de nuevas fuentes y técnicas de sourcing.Construir y mantener talent pools alineados con la estrategia de cada búsqueda, asegurando información actualizada en el sistema ATS.Entrevistar candidatos potenciales,



monitorear la efectividad de la estrategia de búsqueda y apoyar el cumplimiento de los entregables comprometidos.Investigar información de mercado e industria, preparar reportes de avance y apoyar iniciativas de mapeo comercial cuando sea requerido.Elcandidato ideal cuenta con:Experiencia previa en research, reclutamiento, selección, executive search o talent acquisition.Inglés avanzado, tanto escrito como hablado, para interactuar con candidatos y stakeholders internacionales.Buen manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a investigación de mercados, generación de insights, productividad y estrategias de sourcing.Capacidad para desarrollar mapeos de mercado e identificar candidatos mediante búsqueda directa.Experiencia entrevistando y evaluando candidatos para posiciones profesionales y ejecutivas.Manejo de plataformas ATS, bases de datos, LinkedIn y otras herramientas digitales de búsqueda.Habilidades de investigación, análisis de información y organización de procesos simultáneos.Comunicación profesional y capacidad para relacionarse efectivamente con candidatos, clientes y equipos internos.Alto nivel de integridad, criterio profesional y confidencialidad en el manejo de información.Orientación a resultados, autonomía, rigurosidad y una actitud positiva y proactiva.Capacidad para trabajar de manera remota, coordinándose eficientemente con distintos integrantes del equipo.
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📌 Researcher Mining (Reemplazo Anto) (Santiago)
🏢 advantage
📍 Santiago