QUIÉNES SOMOS

Interandina Retail es una empresa chilena de moda, de origen familiar, que da vida a las marcas Amphora, Scalpers, renatta&go; y Ziol. Estamos en más de 30 tiendas propias, cerca de 40 puntos de venta en multitiendas como Falabella, nuestros propios ecommerce, marketplaces y canal mayorista, con equipos en Viña del Mar y Santiago. Tenemos operaciones en Chile, Argentina y Perú.

Estamos creciendo y profesionalizando la forma en que trabajamos. Sabemos que nada de eso se sostiene sin las personas correctas y sin un buen lugar donde trabajar. Por eso este cargo es fundamental para lo que viene.

LA OPORTUNIDAD

Hay cargos donde aprendes a ejecutar procesos que otros diseñaron. Este es uno donde vas a construir cómo se vive el trabajo en una empresa de moda en plena expansión.

Vas a trabajar directo con la Gerencia General, tus ideas van a llegar a la mesa donde se toman las decisiones y vas a ver el impacto de tu trabajo en cada tienda, bodega y oficina de la compañía. Si estás partiendo tu carrera y quieres que valga el doble, sigue leyendo.

POR QUÉ ESTE CARGO ES DISTINTO

- Línea directa con la Gerencia General: sin capas intermedias. Tus propuestas se escuchan, se discuten y, si son buenas, se implementan.
- Impacto que se ve: en una empresa de nuestro tamaño, cada proceso que mejoras se nota rápido, y la gente sabe quién estuvo detrás.
- Espacio para construir: vas a dejar tu sello en cómo medimos el clima, cómo evaluamos el desempeño y cómo celebramos lo que logramos.
- Aprendizaje acelerado: vas a ver por dentro cómo funciona un negocio de retail completo (tiendas, ecommerce, marketplaces, logística)



y a trabajar con gerentes de todas las áreas. Un recorrido que en una gran corporación toma años.

QUÉ VAS A HACER

Serás la persona responsable de que Interandina Retail sea un lugar donde la gente quiera trabajar y crecer. Tendrás en tus manos los procesos que más pesan en la experiencia de cada colaborador: cómo llega, cómo se le evalúa, cómo se siente y cómo celebramos juntos.

Es un cargo individual, con mucha autonomía y alta exposición: vas a coordinar con gerentes, jefaturas y proveedores, y serás el referente de la compañía en todo lo relacionado con personas.

TUS DESAFÍOS

- Clima organizacional: liderar la medición de clima junto a una agencia externa y transformar los resultados en un diagnóstico claro de qué nos funciona y qué no.
- Planes de acción: diseñar con cada gerencia acciones concretas para mejorar el clima y hacerles seguimiento hasta que los cambios se noten.
- Evaluación de desempeño: conducir el proceso de evaluación de toda la compañía, asegurando que se cumpla en plazo y que realmente sirva para que las personas crezcan.
- Búsqueda y selección: liderar de punta a punta el reclutamiento de los cargos de oficina, desde definir el perfil hasta la contratación. Vas a elegir a quienes construirán la empresa contigo.
- Cultura y celebraciones:



crear las instancias que le dan identidad a la empresa, incluida la fiesta de fin de año en Viña del Mar y Santiago.

Requisitos:

A QUIÉN BUSCAMOS

Alguien en sus primeros años de carrera que ya destaque: que se le note el criterio, la energía y las ganas de hacer las cosas bien. Nos importan más tu potencial y tu forma de trabajar que los años en el currículum.

LO QUE BUSCAMOS

SUMA PUNTOS SI TIENES

- Estudios en Psicología o Ingeniería Comercial.
- 0 a 2 años de experiencia en personas o RR.HH. (las prácticas cuentan).
- Nociones de reclutamiento y selección.
- Interés genuino por el clima laboral, la cultura y el desarrollo de las personas.
- Excel intermedio para ordenar y analizar datos de personas.
- Vivir en Santiago o tener disponibilidad para trabajar ahí.

- Experiencia en retail, moda o consumo masivo.
- Haber participado en una encuesta de clima u organizado eventos corporativos.
- Conocer algún sistema de gestión de personas o de remuneraciones.
- Buen manejo de herramientas de presentación y comunicación.

Cómo te imaginamos

- Cercanía y claridad: te resulta igual de natural conversar con un gerente que con un vendedor de tienda.
- Orden y cumplimiento: sostienes varios procesos a la vez sin que se te caiga ninguno.
- Confidencialidad e integridad: la gente te confía información sensible, y tú la cuidas.
- Empatía con criterio: escuchas, lees el ambiente y propones soluciones que funcionan en la realidad.
- Sentido de dueño: no esperas que te digan qué hacer; ves lo que falta, lo propones y te haces cargo.

📌 ANALISTA DE PERSONAS Y CULTURA (Las Condes)
🏢 Interandina De Comercio Limitada
📍 Las Condes