DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Propósito del cargo:Apoyar en el proceso de cálculo de remuneraciones y pago asignados, velando por la calidad y eficiencia del proceso, cumpliendo con el Sistema de Gestión de Calidad interno y la legislación laboral vigente.

Principales tareas, funciones, responsabilidades:

- Procesar las remuneraciones del personal asignado en forma correcta y oportuna.
- Centralizar y gestionar la información para el pago de remuneraciones.
- Centralizar y gestionar la información para el pago de imposiciones.
- Generar y centralizar el pago de anticipos de sueldos.
- Gestionar y emitir contratos de trabajo, finiquitos y anexos.
- Ingresar información de personal contratado en sistemas de remuneraciones.
- Generar y mantener al día el registro de vacaciones del personal.
- Apoyar en la elaboración de reportes del área.




- Brindar apoyo a diferentes áreas en temas de remuneraciones.
- Entregar soporte a Encargados de Personal de obra.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos.

Contactos externos:

- Instituciones previsionales y de salud
- Proveedores de sistemas de remuneraciones
- Autoridades laborales

REQUISITOS

Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afínAl menos 2 años de experiencia laboral, en ciclo completo del colaborador: contrato, nómina, sueldos, licencias, vacaciones, finiquitosDeseable experiencia en empresas con dotaciones de al menos 400 colaboradoresDeseable experiencia utilizando BUK o sistema similar

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📌 Analista de Remuneraciones - Importante Holding Inmobiliario (Santiago)
🏢 grupoeuro
📍 Santiago