Propósito del cargo:

Apoyar en el proceso de cálculo de remuneraciones y pago asignados, velando por la calidad y eficiencia del proceso, cumpliendo con el Sistema de Gestión de Calidad interno y la legislación laboral vigente.

Principales tareas, funciones, responsabilidades:
Procesar las remuneraciones del personal asignado en forma correcta y oportuna.
Centralizar y gestionar la información para el pago de remuneraciones.
Centralizar y gestionar la información para el pago de imposiciones.
Generar y centralizar el pago de anticipos de sueldos.
Gestionar y emitir contratos de trabajo, finiquitos y anexos.
Ingresar información de personal contratado en sistemas de remuneraciones.
Generar y mantener al día el registro de vacaciones del personal.
Apoyar en la elaboración de reportes del área.




Brindar apoyo a diferentes áreas en temas de remuneraciones.
Entregar soporte a Encargados de Personal de obra.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos.
Gestion de licencias medicas del personal a cargo,
Carga de información en la dirección del trabajo (contratos, anexos, finiquitos, LRE),
Gestión de asistencia del personal
Revisión de documentación de Subcontratos
Soporte a colaboradores en dudas sobre remuneraciones

Contactos externos:
Instituciones previsionales y de salud
Proveedores de sistemas de remuneraciones
Autoridades laborales

Required Skill Profession

Financial Specialists

📌 Analista De Remuneraciones Importante Holding Inmobiliario Las Condes
🏢 grupoeuro
📍 Las Condes