Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones (Plazo fijo) para nuestro cliente del sector financiero, quien deberá Gestionar y ejecutar los procesos de compensaciones e incentivos variables, realizando el cálculo, análisis y control de los incentivos y coordinando su incorporación al proceso mensual de remuneraciones, junto con gestionar y validar la información requerida por el proveedor externo de nómina, ventajas e indicadores de personas, con el propósito de asegurar pagos correctos y oportunos, información confiable para la toma de decisiones y el cumplimiento de las políticas internas y normativa vigente.
Principales funciones:
Coordinar el proceso mensual de remuneraciones con la empresa externa, asegurando entrega de información, revisión de resultados, resolución de diferencias y cumplimiento de plazos.
Ejecutar el cálculo periódico de incentivos variables, asegurando la correcta aplicación de modelos, metas, indicadores y condiciones definidos.
Revisar y validar la nómina procesada previo al pago,



realizando controles y cuadraturas para detectar y corregir inconsistencias.
Recopilar, consolidar y validar información proveniente de distintas áreas, asegurando la integridad y consistencia de las bases utilizadas.
Gestionar las novedades mensuales que impactan remuneraciones, asegurando su correcta consolidación, validación y entrega oportuna.
Controlar y analizar los resultados de incentivos variables, identificando desviaciones, diferencias y tendencias, y gestionando las regularizaciones correspondientes.
Coordinar la información para cierres contables y provisiones, realizando las validaciones y cuadraturas asociadas a remuneraciones, incentivos y incentivos.
Brindar soporte a los líderes de recursos humanos en temas relacionados con compensación, promociones y ajustes salariales basados en desempeño.

Requisitos para postular:
Titulado de las carreras Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración

📌 Analista De Compensaciones Santiago
🏢 P&P Consultores
📍 Santiago