Ubicación: Lautaro 2102, QuilicuraSueldo: $1.800.000 líquidoHorarioLunes, martes : 08:00 - 18:00 hrs.Miércoles, jueves y viernes: 08:00 - 17:00 hrs.Tipo de contratoPrimer contrato: Plazo fijo 3 meses.Segundo contrato: Plazo fijo 3 meses.Luego: Indefinido.1. Objetivo del CargoEl Líder de Mantenimiento y Mejora Continua será responsable de la planificación, ejecución y optimización de estrategias de mantenimiento industrial, asegurando la eficiencia operativa y la confiabilidad de los equipos productivos en la planta. Su rol incluye la automatización de procesos, programación de mantenimientos, gestión de proveedores y liderazgo del equipo técnico, con un enfoque basado en indicadores clave de mantenimiento para la mejora continua y la reducción de tiempos de inactividad.2. Funciones PrincipalesLiderar y supervisar el equipo de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo.Desarrollar, monitorear y optimizar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.Automatizar y mejorar procesos productivos, aplicando nuevas tecnologías y mejores prácticas.Coordinar y negociar con proveedores para la compra de repuestos y contratación de servicios.Resolver emergencias operativas con rapidez y criterio técnico, minimizando el impacto en la producción.Controlar y optimizar el presupuesto del área de mantenimiento.Implementar y hacer seguimiento a los indicadores clave de mantenimiento (ver sección 4).Elaborar reportes de gestión y análisis de datos en Excel avanzado y sistemas CMMS.Coordinar con otras áreas para garantizar la continuidad operativa de la planta.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial y calidad en el mantenimiento.3. Requisitos del Cargo3.1 Formación AcadémicaIngeniero en Mecánica, Electrónica, Automatización, Mantenimiento Industrial, Ingeniería Civil o carreras afines.3.2 Experiencia3 a 5 años en mantenimiento industrial,



idealmente en la industria de alimentos o manufactura.Experiencia en automatización de procesos y mantenimiento predictivo.3.3 Conocimientos TécnicosAutomatización industrial y control de procesos.Programación y planificación de mantenimiento preventivo y correctivo.Gestión de indicadores clave de mantenimiento (ver sección 4).Manejo de Excel avanzado para reportes y análisis de datos.Uso de CMMS (Sistemas de Gestión de Mantenimiento).3.4 Habilidades BlandasLiderazgo y gestión de equipos técnicos.Capacidad para tomar decisiones bajo presión.Negociación con proveedores y trato con distintas áreas.Actitud resolutiva y firme, capaz de poner orden y frenar cualquier desorden en su equipo.4. Indicadores Clave de Mantenimiento (Evaluables en el Desempeño del Cargo)MTTR (Tiempo Medio para Reparación)Mide el tiempo promedio para reparar un equipo después de una falla.Meta: Reducir tiempos de reparación mediante una gestión productivo de recursos.MTTF (Tiempo Medio Hasta la Falla)Mide la confiabilidad de los equipos, reflejando cuánto tiempo pueden operar antes de fallar.Meta: Aumentar la confiabilidad de los activos mediante un mantenimiento preventivo óptimo.MTBF (Tiempo Medio Entre Fallas)Indica la estabilidad operativa y la frecuencia de fallas de los equipos.Meta: Incrementar la estabilidad operativa y reducir la frecuencia de fallas.Backlog (Acumulación de Trabajo Pendiente)Representa la cantidad de tareas de mantenimiento pendientes en la empresa.Meta: Mantener el backlog en niveles óptimos para evitar acumulaciones críticas y asegurar una ejecución eficiente.OEE (Eficiencia General de los Equipos)Mide la disponibilidad, rendimiento y calidad de los equipos de producción.Meta: Mejorar el OEE implementando estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo.Estos indicadores serán monitoreados y reportados periódicamente para evaluar la eficiencia operativa y la mejora continua del área de mantenimiento.#J-18808-Ljbffr

📌 Líder De Mantenimiento Y Mejora Continua (Santiago)
🏢 Servicios de Comida y alimentos los Arrayanes
📍 Santiago