¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades que potencien su desarrollo y contribuyan al crecimiento de las organizaciones? ¡Esta oportunidad es para ti!

Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Selección y Desarrollo Organizacional, quien tendrá el desafío de liderar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, junto con implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la experiencia de los colaboradores, asegurando la incorporación de talento alineado a la cultura y necesidades del negocio.

Responsabilidades fundamental:

• Gestionar integralmente los procesos de Reclutamiento y Selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos colaboradores, garantizando calidad, oportunidad y una sobresaliente experiencia para candidatos y líderes.

• Implementar la estrategia de Atracción de Talento, administrando fuentes de reclutamiento, metodologías de evaluación y proveedores externos para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes.

• Diseñar, monitorear y analizar indicadores de gestión del área, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción que respondan a las necesidades del negocio.





• Coordinar programas de prácticas profesionales y otras iniciativas de empleabilidad, fortaleciendo el posicionamiento de la organización como empleador atractivo.

• Apoyar y coordinar la ejecución de procesos de Desarrollo Organizacional, tales como evaluación de desempeño, feedback, clima organizacional y otras iniciativas asociadas al ciclo de vida del colaborador.

• Mantener actualizados descriptores de cargo, estructuras organizacionales y organigramas, velando por la consistencia metodológica y organizacional.

Te ofrecemos:

• Ser parte de una organización líder y en constante crecimiento.

• Participar activamente en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.

• Beneficios corporativos, confiable complementario, reajuste, casino, entre otros.

Requisitos:

• Título profesional de Psicología o carrera afín relacionada con gestión de personas.

• Deseable Diplomado en Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional.

• Al menos 6 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente en empresas productivas.

• Conocimientos en entrevistas por competencias, indicadores de gestión y herramientas de evaluación.

• Manejo de Excel intermedio.

📌 Encargado A De Selección Y Do Puente Alto
🏢 Empresa líder
📍 Puente Alto