Somos Euro, una empresa con más de 40 años de experiencia, líder en el mercado inmobiliario y renta residencial en Chile, con presencia en la Región Metropolitana y Coquimbo. Nuestro propósito es enriquecer vidas, comunidades y proteger nuestro contexto utilizando la innovación dentro de la industria inmobiliaria.

Ofrecemos una propuesta de valor totalmente integrada desde la compra del terreno hasta los servicios administración, a través de Euroinmobiliaria, y/o renta residencial junto a LEVEL.

Creemos que el desarrollo sostenible del negocio beneficiará a todos nuestros stakeholders, con el objetivo de construir relaciones de confianza, que permitan tener una solidez económica, ambiental y social.

Sumate a Euro ¡Mejorando vidas, cuidando el mundo!

Propósito del cargo:

Apoyar en el proceso de cálculo de remuneraciones y pago asignados, velando por la calidad y eficiencia del proceso, cumpliendo con el Sistema de Gestión de Calidad interno y la legislación laboral vigente.

Principales tareas, funciones, responsabilidades:

- Procesar las remuneraciones del personal asignado en forma correcta y oportuna.
- Centralizar y gestionar la información para el pago de remuneraciones.




- Centralizar y gestionar la información para el pago de imposiciones.
- Generar y centralizar el pago de anticipos de sueldos.
- Gestionar y emitir contratos de trabajo, finiquitos y anexos.
- Ingresar información de personal contratado en sistemas de remuneraciones.
- Generar y mantener al día el registro de vacaciones del personal.
- Apoyar en la elaboración de reportes del área.
- Brindar apoyo a diferentes áreas en temas de remuneraciones.
- Entregar soporte a Encargados de Personal de obra.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos.

Contactos externos:

- Instituciones previsionales y de salud
- Proveedores de sistemas de remuneraciones
- Autoridades laborales

Requisitos:

- Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín
- Al menos 2 años de experiencia laboral, en ciclo completo del colaborador: contrato, nómina, sueldos, licencias, vacaciones, finiquitos
- Deseable experiencia en empresas con dotaciones de al menos 400 colaboradores
- Deseable experiencia utilizando BUK o sistema similar

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📌 Analista de Remuneraciones - Importante Holding Inmobiliario (Santiago)
🏢 Laborum
📍 Santiago