Somos una fundación sin fines de lucro, situada en la zona sur de Santiago, que acompaña y cuida a personas mayores en situación de vulnerabilidad, en un Establecimiento de Larga Estadía (ELEAM). Inspirados en valores cristianos porque creemos que cuidar bien a quienes cuidan es la base para entregar una atención digna y humana. EL DESAFÍO Buscamos un/a competente que lidere la gestión de personas en la Institución.

Su tarea será asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, mejorar nuestros procesos y fortalecer una cultura organizacional coherente con nuestra misión. PRINCIPALES FUNCIONES Gestión administrativa y remuneraciones • Elaborar y pagar las remuneraciones, cotizaciones previsionales, mutual y seguro de cesantía (Previred, Libro de Remuneraciones Electrónico).

- Mantener actualizadas las carpetas y expedientes del personal.
- Controlar asistencia, turnos, licencias médicas, vacaciones y permisos, y emitir y reportar informes y alertas periódicos a su jefatura.
- Elaborar y gestionar contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos. Cumplimiento legal • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.
- Detectar e informar oportunamente cualquier incumplimiento en los contratos de trabajo.
- Gestionar el protocolo de prevención y la investigación de denuncias bajo la Ley Karin.
- Representar a la Fundación ante Notaría, Dirección del Trabajo y Mutualidad. Desarrollo de personas • Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción.
- Diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.




- Mantener una base de datos actualizada y del historial de desempeño del personal.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos de RRHH.
- Impulsar iniciativas de clima y cultura organizacional.

REQUISITOS • Título profesional en Ingeniería en Administración de RRHH, Administración Pública o carrera afín.

- Al menos 3 años de experiencia en RRHH, con manejo integral del área.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena.
- Dominio en el cálculo de remuneraciones y de plataformas DT y Previred.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado y de software de remuneraciones (sofland y buk) Deseable • Experiencia en salud, ELEAM.
- Experiencia en el sector sin fines de lucro.
- Conocimientos en prevención de riesgos laborales. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE SEA • Riguroso/a, metódico/a y proactivo/a.
- Capaz de manejar información con estricta confidencialidad.
- Hábil para relacionarse con equipos diversos, con liderazgo e influencia.
- Capaz de trabajar bajo presión sin perder el trato humano.
- Comprometido/a con el bienestar de las personas mayores.

Horario: Lunes a viernes OFRECEMOS • Estabilidad laboral y proyección profesional según antigüedad y desempeño.

- Ser parte de una institución con propósito y vocación social.
- Almuerzo incluido y pausa de 10 minutos en la mañana.
- Grato ambiente de trabajo y un equipo comprometido.
- Estacionamiento interior para autos, motos y bicicletas.
- Capacitaciones internas gratuitas.
- Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad con contrato indefinido • Un propósito real: tu trabajo impacta directamente en la calidad de vida de personas mayores.

📌 GESTOR/A RECURSOS HUMANOS (Santiago)
🏢 ELEAM
📍 Santiago