Empresa del rubro Industrial busca incorporar Administrativo de RRHH para apoyar la gestión administrativa y laboral en la región de Atacama.
La posición tiene como objetivo asegurar una correcta administración de personal, brindando soporte a trabajadores y jefaturas en materias relacionadas con remuneraciones, asistencia y documentación laboral.
Responsabilidades:
Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los trabajadores.
Atender consultas relacionadas con remuneraciones y materias laborales.
Mantener actualizada la documentación del personal.
Administrar y controlar registros de asistencia.
Apoyar procesos de contratación y gestión documental.
Coordinar actividades administrativas relacionadas con una dotación de colaboradores.
Velar por el orden y cumplimiento de procedimientos internos.
Buscamos Personas:
Si te consideras que amas el orden y los post-ist, te gusta conversar en público con desconocidos y resuelves de forma clara y respetuosa las dudas; reclamos de diversos clientes, esta postulación es para ti. Disponibilidad para trasladarse entre diferentes localidades de la Región.
REQUISITOS
Formación técnica o cualificado afín al cargo.
Experiencia en administración de personal.
Experiencia trabajando con dotaciones superiores a 80 personas.
Manejo de ERP de remuneraciones (Payroll, SAP u otros similares).
Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas como Buk, Talana, u otras similares.
Conocimientos de legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.
Manejo de Excel nivel intermedio.