Somos una empresa de inteligencia artificial para restaurantes. Hacemos menús digitales con código QR, fotos que dan hambre y un asistente que atiende a los clientes y les toma el pedido, mientras el dueño cocina.
Estamos en Cajicá y estamos abriendo la sabana de Bogotá y la ciudad: Chía, Zipaquirá, Cota, Sopó, Usaquén. Buscamos una creadora de contenido UGC que se vuelva la dueña de nuestra marca en redes. Una sola persona. Freelance.
Sin compromiso de ninguna de las dos partes.
Dónde estamos hoy
Barketer ya funciona y ya tiene restaurantes usándolo. No somos una idea en una servilleta: somos un producto en la calle, con clientes que pagan y con mucho por construir.
Producto vivo
Carta, pedidos, reservas y asistente, funcionando hoy
Equipo pequeño
Vas a hablar con el fundador, no con tres capas de jefes
Etapa temprana
Lo que construyas ahora se nota. Es la ventaja y el reto
Esto es lo que vas a contar
barketer.co/app
El panel donde el dueño arma su carta, ve sus pedidos y configura su asistente. Del otro lado, el cliente abre la carta con el código QR de la mesa y le pregunta lo que quiera.
A dónde queremos llegar
En Colombia hay miles de restaurantes pequeños que siguen mandando la carta por WhatsApp en un PDF que nadie quiere abrir, y que pierden pedidos cada noche porque nadie alcanza a contestar.
Queremos que Barketer sea lo primero que monta un restaurante cuando abre, empezando por la sabana y siguiendo por Bogotá. Y queremos llegar ahí por contenido orgánico, no comprando anuncios: mostrando el producto, entrando a las cocinas y contando lo que pasa adentro.
Ese es el trabajo. Por eso esta posición no es de apoyo: es una de las piezas de las que depende que la empresa crezca.
Qué harías
Ser la voz de la marca. La marca ya tiene manual, personaje y estilo definido. Lo que le falta es alguien que la hable.
Y son dos trabajos, no uno: crear el
📌 Creadora UGC y comunidad · La cara de la marca (Parral)
🏢 Barketer
📍 Parral
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.