1. Título competente de abogado, obtenido hace al menos 3 años.
2. Comparecencia personal comprobable a lo menos a 50 audiencias laborales preparatorias, de juicio y/o alegatos en materia laboral ante tribunales superiores de justicia (en total).
3. Experiencia comprobable en tramitación integral de causas ordinarias y de cobranza laboral .