En Consorcio estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional. Tu principal desafío será diseñar, implementar y analizar procesos, programas e iniciativas de Desarrollo Organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura, el talento y la experiencia de nuestros colaboradores.
Qué harás en este rol
Gestionar y dar seguimiento a los procesos del ciclo de desempeño.
Apoyar mediciones de clima organizacional, eNPS, encuestas de salida y otras iniciativas relacionadas con la experiencia de colaboradores.
Participar en procesos de gestión y desarrollo del talento.
Implementar y monitorear iniciativas de cultura organizacional, trabajando de manera transversal con distintas áreas del negocio.
Elaborar análisis, indicadores, reportes y presentaciones ejecutivas para apoyar la toma de decisiones.
Qué buscamos
Formación en Ingeniería Comercial,
Ingeniería Civil Industrial, Psicología o carrera afín.
Experiencia de al menos dos años en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas, consultoría organizacional, People Analytics o gestión de proyectos transversales.
Excel Intermedio-Avanzado (excluyente).
Experiencia en análisis de datos, construcción de indicadores y reportería ejecutiva.
Conocimiento en procesos de desempeño, clima, talento, liderazgo, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
Deseable manejo de Power BI y herramientas de automatización.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Jornada: Jornada Completa
Ubicación: Metropolitana, Las Condes
Oferta para prácticas: NO
J-18808-Ljbffr
📌 Directores De Recursos Humanos Santiago
🏢 Consorcio
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.