En Grupo Premier Chile, el equipo detrás de Little Caesars y Krispy Kreme, buscamos incorporar a un/a Ejecutivo/a Comercial B2B - Eventos Corporativos para sumarse al área Comercial.
El principal desafío será desarrollar nuestro canal de ventas a empresas y supervisar la ejecución de eventos de nuestras marcas.
Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con experiencia en captar nuevos clientes empresas, habilidades de negociación y foco en el servicio.
Tu impacto en este rol
Acercarás nuestras marcas a nuevos clientes mediante coffee breaks, desayunos, celebraciones y venta de productos en volumen, asegurando una buena experiencia comercial y una correcta ejecución de los eventos.
Tus principales desafíos serán:
Captar nuevos clientes empresas y realizar visitas comerciales.
Elaborar propuestas, negociar y cerrar ventas.
Cumplir las metas comerciales y desarrollar relaciones con los clientes.
Coordinar los servicios vendidos con los equipos internos.
Supervisar presencialmente los eventos, incluidos fines de semana.
Gestionar la postventa y mantener actualizado el CRM.
Jornada
40 horas semanales, con disponibilidad para trabajar fines de semana para la coordinación y supervisión de eventos.
Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B, con captación de nuevos clientes.
Licencia de conducir Clase B vigente (requisito obligatorio).
Manejo de Office y CRM.
Disponibilidad para trabajar en terreno.
Deseable experiencia en catering, hotelería, alimentos o eventos corporativos, y en supervisión de eventos.
Ventajas
¿Por qué vas a amar trabajar con nosotros?
Renta fija, más comisiones por ventas.
Oportunidades reales de crecimiento y crecimiento profesional.
Gift cards de beneficios al pasar a contrato indefinido.
Convenio de salud y dental desde contrato fijo.
Medio día libre para celebrar tu cumpleaños.
Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)
Premier Caesars Chile es una empresa que maneja la franquicia de Li
📌 Ejecutivo/a Comercialb Santiago (Chile)
🏢 Grupo Premier
📍 Chile
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.