Proponer y ejecutar el Plan Estratégico Comercial en los canales de distribución para las bancas de Personas y PyME.

Serás responsable de liderar equipos comerciales, identificar oportunidades de negocio e implementar estrategias de comercialización efectivas que permitan movilizar a los canales con excelencia, cumpliendo los objetivos y presupuestos, maximizando los ingresos de la Corredora y asegurando una mejora continua en la productividad.

En este rol tendrás la oportunidad de: Planificación Estratégica Comercial: Proponer y ejecutar el plan estratégico de ventas para seguros individuales (Autos, Misceláneos, entre otros) en las bancas de Personas y PyME.

Movilización de Canales y Productividad: Diseñar, planificar y controlar acciones, campañas y aceleradores comerciales mensuales/trimestrales (descuentos, beneficios, etc.) para impulsar el desempeño en la red de sucursales.

Liderazgo y Gestión de Equipos: Liderar, acompañar y potenciar a los equipos comerciales a cargo, fomentando una cultura de alto desempeño y desarrollo de talento.

Gestión de Relaciones y Stakeholders: Mantener una relación fluida, cercana y constante con Gerentes Comerciales/Regionales, Jefes de Oficina y ejecutivos de la red, así como con las distintas Compañías de Seguros.





Inteligencia de Mercado y Competencia: Monitorear permanentemente el mercado, identificar tendencias, precios, ofertas de la competencia y levantar alertas tempranas para resguardar la estrategia comercial.

Alineación Interna: Coordinar activamente con áreas internas (Estrategia, Productos, Compensaciones, Segmentos) para garantizar una oferta de productos competitiva y alineada a las necesidades del cliente.

Para tener éxito en esta posición necesitas: Título cualificado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.

Experiencia como Líder de equipos comerciales, con hitos y logros demostrables en la movilización de redes de ventas.

Habilidades de liderazgo, seniority e influencia para interactuar ante comités, gerencias y directivos.

Orientación a la gestión y cumplimiento de objetivos comerciales exigentes.

Excelentes competencias de comunicación, negociación y trabajo colaborativo.

Es aún mejor si tienes: Postgrados: MBA, Magíster en Negocios/Marketing o Diplomados en Liderazgo y Dirección.

Experiencia específica en la definición e implementación de modelos de incentivos y campañas de aceleración comercial en canales de banca seguros.#J-18808-Ljbffr

📌 Subgerente Comercial Personas y Pyme (Región Metropolitana)
🏢 Banco-De-Cr
📍 Región Metropolitana