ANALISTA DE PERSONAS Y CULTURA (Santiago)

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08 oct
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Amphora
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Santiago

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Santiago

Hay cargos donde aprendes a ejecutar procesos que otros diseñaron. Este es uno donde vas a construir cómo se vive el trabajo en una empresa de moda en plena expansión.

Vas a trabajar directo con la Gerencia General, tus ideas van a llegar a la mesa donde se toman las decisiones y vas a ver el impacto de tu trabajo en cada tienda, bodega y oficina de la compañía. Si estás partiendo tu carrera y quieres que valga el doble, sigue leyendo.
- Línea directa con la Gerencia General: sin capas intermedias. Tus propuestas se escuchan, se discuten y, si son buenas, se implementan.
- Impacto que se ve: en una empresa de nuestro tamaño, cada proceso que mejoras se nota rápido, y la gente sabe quién estuvo detrás.
- Espacio para construir: vas a dejar tu sello en cómo medimos el clima, cómo evaluamos el desempeño y cómo celebramos lo que logramos.
- Aprendizaje acelerado: vas a ver por dentro cómo funciona un negocio de retail completo (tiendas, ecommerce, marketplaces, logística) y a trabajar con gerentes de todas las áreas. Un recorrido que en una gran corporación toma años.





Serás la persona responsable de que Interandina Retail sea un lugar donde la gente quiera trabajar y crecer. Tendrás en tus manos los procesos que más pesan en la experiencia de cada colaborador: cómo llega, cómo se le evalúa, cómo se siente y cómo celebramos juntos.

Es un cargo individual, con mucha autonomía y alta exposición: vas a coordinar con gerentes, jefaturas y proveedores, y serás el referente de la compañía en todo lo relacionado con personas.
- Clima organizacional: liderar la medición de clima junto a una agencia externa y transformar los resultados en un diagnóstico evidente de qué nos funciona y qué no.
- Planes de acción: diseñar con cada gerencia acciones concretas para mejorar el clima y hacerles seguimiento hasta que los cambios se noten.
- Evaluación de desempeño: conducir el proceso de evaluación de toda la compañía, asegurando que se cumpla en plazo y que realmente sirva para que las

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