En el marco de la ley ****** de inclusión laboral que incentiva la igualdad de oportunidades, nos encontramos en búsqueda de un JEFE DE FORMACIÓN quien liderará el desarrollo, implementación y control de los programas de capacitación y entrenamiento, asegurando el fortalecimiento del conocimiento técnico de los colaboradores, alineado a los objetivos estratégicos y necesidades operacionales de la compañía.
Funciones principales:
Levantar y gestionar las necesidades de capacitación de la organización y proyectos de acuerdo con los planes estratégicos de la compañía.
Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación basado en el modelo de gestión por competencias.
Coordinar, dar seguimiento y ver pago con diversos proveedores.
Implementar y mejorar continuamente los procesos del área de capacitación.
Liderar y gestionar el equipo a cargo, promoviendo el desarrollo del talento.
Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, Psicólogo o carreras afines.




5 años de experiencia en el Cargo en empresas con dotación mayor a **** trabajadores
Experiencia en reportería del área.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Somos una empresa líder en Ingeniería y Construcción de Montajes en grandes Proyectos con el objetivo del desarrollo del país.
Nuestro propósito es ser referente mundial en "Hacer realidad soluciones de infraestructura crítica, en proyectos de minería y energía, para un mundo sostenible".
Para cumplir esta tarea, nos hemos fijado los siguiente objetivos:
Aumentar el valor en forma sostenible de la mano de nuestros clientes.
Internacionalización efectiva.
Posicionamiento de marca.
Evolución cultural, adaptable y sostenible.
Competitividad de la oferta.
Capacidad de ejecución eficaz y optimizado.
#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Formación (Santiago)
🏢 Sigdo Koppers Group
📍 Santiago